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电信公司党代会工作报告

[09-28 15:46:56]   来源:http://www.kmf8.com  党代会   阅读:8816
概要: 3、强化技能培训,引导员工自我提高,落实人才战略。我们坚持“以人为本”的发展战略,加强对员工的技能培训,去年以来组织光缆接续、线路维护等培训班4期,共70多人次参加了各项培训。去年5月和今年3月,我们针对管内光缆接续技术力量薄弱,从兄弟单位请来了一些水平较高的技术人员,开办了二期光缆接续培训班;去年9月,派出3名员工到苏州学习光纤技术;12月,又选送了两名员工到广州参加线路维护培训。此外,为加强信息及通讯报道工作,我们先后派出三名同志参加省公司信息员培训班学习。去年6月份我们举办了一期宣传及通讯员培训班,请来《广州铁道报》的编辑和《西江日报》社的记者讲课;上月,我们又邀请三茂客运段一名有丰富写作经验的同志,为中心的通讯员和信息员讲解写作知识,从而有效地提高了他们的写作水平。过去的一年多来,他们积极写稿,在《广东铁通信息》发表稿件30多篇,《人民铁道》2篇、《广州铁道》7篇、《西江日报》等报纸10多篇;在铁通总部组织的“企业文化建设”征稿活动中,我们的员工撰写广告词11条,论文3篇,其中一篇获得省公司级的三等奖,中心获得组织奖,从而较好宣扬了我们铁道人的形象和精神。4
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3、强化技能培训,引导员工自我提高,落实人才战略。我们坚持“以人为本”的发展战略,加强对员工的技能培训,去年以来组织光缆接续、线路维护等培训班4期,共70多人次参加了各项培训。去年5月和今年3月,我们针对管内光缆接续技术力量薄弱,从兄弟单位请来了一些水平较高的技术人员,开办了二期光缆接续培训班;去年9月,派出3名员工到苏州学习光纤技术;12月,又选送了两名员工到广州参加线路维护培训。此外,为加强信息及通讯报道工作,我们先后派出三名同志参加省公司信息员培训班学习。去年6月份我们举办了一期宣传及通讯员培训班,请来《广州铁道报》的编辑和《西江日报》社的记者讲课;上月,我们又邀请三茂客运段一名有丰富写作经验的同志,为中心的通讯员和信息员讲解写作知识,从而有效地提高了他们的写作水平。过去的一年多来,他们积极写稿,在《广东铁通信息》发表稿件30多篇,《人民铁道》2篇、《广州铁道》7篇、《西江日报》等报纸10多篇;在铁通总部组织的“企业文化建设”征稿活动中,我们的员工撰写广告词11条,论文3篇,其中一篇获得省公司级的三等奖,中心获得组织奖,从而较好宣扬了我们铁道人的形象和精神。

4、强化综治工作,做好禁赌宣传教育,维护中心稳定。我们切实加强和完善综治工作,坚持“预防为主、工作在先”的原则,积极开展法律法规的宣传和反对xx功的教育活动。去年4月以来,社会上“xx彩”赌博活动猖獗,我们加强了禁赌专项教育活动,组织各党支部对管内员工进行调查摸底,共发现9人曾参与“xx彩”赌博,为此我们反复做工作,向他们讲述“xx彩”对个人、家庭和社会的危害,宣传有关法律法规及公司的有关规定,最终使他们远离了“xx彩”。与此同时,我们还进一步强化了反对xx功的教育活动。针对一些顽固xx功分子利用传真、电邮、短信等工具,散播有毒的信息和谣言,可能对员工(尤其是曾参与xx功练习的员工)造成精神伤害,我们加强了思想教育工作,通过支部找他们谈心和组织一些文娱活动,使他们加深对xx功危害的认识,保持警觉性,更好溶入社会。中心成立至今,我们没有发现员工涉足xx功活动。此外,为确保中心的稳定,我们关注员工的思想变化,对员工中一些不良的思想苗头,及时加以引导。如去年初,一些员工看到自己的收入与分公司有一些差距,产生了自卑、烦燥的情绪,我们一方面想方设法增加员工收入,另一方面教育员工认识自身的优、缺点,调整心态,从而化解了思想矛盾,把可能危及稳定的问题解决在萌芽状态,维护了中心的团结大局。

(四)、开展党风党纪教育,着实推进纪检、廉政工作上新台阶,为中心的发展营造了良好的风气。我们对纪检、廉政工作一直严抓不懈。一是切实开展党风党纪教育。我们组织全体党员干部,认真学习了胡总书记在中纪委三次全会上的重要讲话,深入领会中纪委三次全会提出的 “四大纪律八项要求”和“三个不得”规定,同时以**为反面教材,引导大家认真吸取教训,开展讨论,从而有效提高了廉洁自律意识。二是着实抓好节假日的党风廉政工作。我们要求班子成员在重大节日期间,严格执行国家关于厉行节约制止奢侈浪费行为的五条规定,提醒他们廉洁自律不要收受红包。目前,我们没有发现违法违纪现象。三是做好了党风监督工作。我们积极开展党内监督和群众监督,发动广大员工对党组织及党员进行评议,对发现的问题坚决处理,把问题消灭在萌芽状态。

(五)、加强对工、团组织的领导,形成合力,促进了“两个文明”建设出成效。中心党总支十分重视工会和团支部的工作,充分发挥他们联系群众的桥梁纽带作用。中心成立之初,我们加强了工会和团支部的组织建设,指导工会成立起车间支会,并较快地运作起来。为支持工会工作,我们一方面组织员工认真学习《工会法》,不断增强员工的主人翁意识和参政议政意识;另一方面通过落实职工代表大会制度,落实好员工的民主权利。今年一月,我们召开了中心首届一次职代会,总结了过去的成绩,部署了今后的工作,收集提案48条,使中心的发展有了明确的目标。此外,为进一步密切党群干群关系,我们通过工会切实做好扶贫救困工作,使困难员工感受到组织的温暖。一年多来,中心共发放补助金8700多元(含省公司补助5人),接受困难补助的员工达80多人次;组织捐助活动1次,共筹款7630元,从而使很多困难员工感受到组织的关怀。

回顾过去的一年多来,我们经历了许多事情,克服了很多困难,取得了一些成绩,在此,我代表中心领导班子,向同志们表示衷心的感谢!但我们也要清醒地认识到,在工作中还存在着不少薄弱环节和尚待解决的问题。这些问题主要表现在党的自身建设上,特别是思想作风建设上,与上级党委和形势的要求还有着一定的差距。今后,我们一定要高度重视不足,努力加以解决,扬长避短,发挥党组织应有的作用。

           二、今后三年的工作安排

同志们,今后的三年,是我们铁通实施战略性发展的重要三年,也是我们铁道通信中心实现持续快速发展关键的三年。纵观当前形势,首先,国家的经济政策保持稳定,尤其是入世后,随着外资和先进技术的不断涌入,为我们铁通的融资和上市提供了难得的机遇;其次,铁路实施跨越性发展,通信需求很大,也必将为我们事业发展增添动力;再是,我们铁通实施三年发展战略,开始二次创业,使我们有了明确的奋斗目标。但同时我们也要看到前面的困难和挑战:电信业的逐步开放,来自国外的竞争必然对我们有一定的影响;铁路的机构改革,分局的撤销,给我们的清算带来了巨大的压力,如何弥补损失,是通信中心当务之急。前面的工作任重而道远。我们作为面向铁路、服务铁路的通信中心党组织,也面临着前所未有的新课题。在这历史性的时刻,我们要切实做好思想政治工作,进一步贯彻落实党的十六届四中全会提出的加强党的执政能力建设的要求,为中心的发展提供坚强有力的组织保证,把好政治关。

今后工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神,全面落实科学发展观,高举“以人为本”旗帜,与时俱进,和谐共处,充分民挥党的政治核心作用,加强党组织的凝聚力、战斗力,为实现中国铁通三年发展战略目标,推动通信中心的持续健康协调民展而努力奋斗。

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