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医院党风廉政建设责任制情况自查报告

[10-20 00:16:08]   来源:http://www.kmf8.com  自查报告   阅读:8448
概要: 六、自查评分情况1、组织领导工作,分值20分,得分20分;2、廉洁自律工作,分值20分,得分20分;3、案件查处工作,分值15分,得分15分;4、纠风和执法监察工作,分值15分,得分15分;5、源头治理工作,分值30分,得分30分。七、存在问题(一)少数党员的思想认识不够高,学习的自觉性、重视程度不够,学习效果不理想。(二)少部分医务人员对治理医药购销商业贿赂活动认识不足,缺乏主动参与意识。(三)不合理检查、不合理治疗、不合理用药以及群众看病难、看病贵的情况仍然不同程度存在。(四)医德医风建设上,虽然作了很多工作,但少数医务人员还存在冷、硬、顶、推的现象。 (五)制度建设上,原来的有些制度已不能适应医院管理的发展需要,需要进一步制定和完善相关制度。八、整改措施: (一)建立诚信医院。开展树诚信理念、做诚信承诺、建诚信管理评价体系活动,把诚信服务纳入医疗卫生机构和行业作风建设的日常管理,使诚信落实到服务的每一个环节。 (二)继续开展行业作风专项治理,重点解决服务作风问题。把关系到患者切身利益的乱收费、收受索要患者“红包”、药品临床促销、大处方和乱开贵重药等问题
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六、自查评分情况

1、组织领导工作,分值20分,得分20分;

2、廉洁自律工作,分值20分,得分20分;

3、案件查处工作,分值15分,得分15分;

4、纠风和执法监察工作,分值15分,得分15分;

5、源头治理工作,分值30分,得分30分。

七、存在问题

(一)少数党员的思想认识不够高,学习的自觉性、重视程度不够,学习效果不理想。

(二)少部分医务人员对治理医药购销商业贿赂活动认识不足,缺乏主动参与意识。

(三)不合理检查、不合理治疗、不合理用药以及群众看病难、看病贵的情况仍然不同程度存在。

(四)医德医风建设上,虽然作了很多工作,但少数医务人员还存在冷、硬、顶、推的现象。

(五)制度建设上,原来的有些制度已不能适应医院管理的发展需要,需要进一步制定和完善相关制度。

八、整改措施:

(一)建立诚信医院。开展树诚信理念、做诚信承诺、建诚信管理评价体系活动,把诚信服务纳入医疗卫生机构和行业作风建设的

日常管理,使诚信落实到服务的每一个环节。

(二)继续开展行业作风专项治理,重点解决服务作风问题。把关系到患者切身利益的乱收费、收受索要患者“红包”、药品临床促

销、大处方和乱开贵重药等问题作为整顿重点。

(三)推出医疗收费阳光工程。一是在继续完善医疗价格公示制、住院病人医药费免费查询制和住院病人费用清单制的基础上,逐步建立病人医疗费用认可制;二是建立收费专职内设机构和收费专业队伍,使医疗服务与经济效益脱钩,最大限度地消除科室核算的负效应;

三是全员培训医院收费人员。

(四)实现收费手段自动化,减少人为干扰因素。

(五)采取综合措施,减轻群众医药费负担。在完善药品集中招标采购、合理降低药品收入在医院收入的比重、建立贵重药品使用审

批制度基础上,努力减轻群众医药费负担。

(六)完善内部监督检查机制。通过建立医务人员医德医风档案、医德医风评价制度和卫生监督执法人员的职业道德建设档案,坚持医

德医风考评。

(七)加大内部管理,强化社会监督。建立健全群众投诉接待制

度,继续设立群众举报箱、意见簿和举报电话。

(八)坚持为人民群众服务的办院宗旨,不断提高医院管理水平。医院要正确处理好医院内涵建设与外延发展、基础质量与技术创新、社会效益和经济效益、近期发展与远期发展、社会效益与经济效益、业务发展与文化建设等几大关系,使医院沿着正确的方向发展。

(九)探索建立医院管理和医疗质量持续改进的长效机制。以〈医院管理评价指南(试行)〉为指导,以深入开展医院管理年活动为契机,探索建立科学的医院管理评价体系,建立医院管理和医疗质量持续改进的长效机制。

(十)进一步提高依法执业意识,落实有关法律法规及相关规定。依法执业是保护医护医患双方合法权益的有效措施之一,进一步提高医院管理者和广大医务人员依法执业意识。把《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《护士管理办法》、《医师外出会诊管理暂行规定》、《医疗机构临床实验室管理办法》、《人体器官移植管理暂行规定》等医疗卫生法律、法规、规章、规定的相关要求落实到实处,做到严格依法执业,坚决杜绝使用无资质人员独立开展诊疗活动等现象的发生。

(十一)认真贯彻执行《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》,加强对医护人员使用药物(特别是使用抗菌药物)基本知识的培训。

总之,我院在执行党风廉政建设责任制工作中具有领导重视,宣传动员广泛,传达学习文件认真,工作落实到位,针对薄弱环节整改措施有力,建立长效机制充分等特点。党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务,党风廉政建设责任制是新时期党风廉政制度体系中最有基础性、全局性、长期性的制度,在党风廉政建设和反腐败工作中处于“龙头”地位。我院一定从讲政治的高度,提高对党风廉政建设责任制的认识,切实增强责任主体意识。通过反腐倡廉教育,筑牢广大干部职工拒腐防变的思想道德防线,在服务患者、服务社会的同时,自觉履行党风廉政建设责任制的要求,把“一切为了患者”落实到每一个医疗服务环节之中,把“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”落实到实际工作当中,进一步建立和完善党风建设的管理、监督、制约、考核机制,把我院的党风廉政建设责任制工作推向新的阶段。

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