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《员工精神》学习体会

[09-28 12:41:32]   来源:http://www.kmf8.com  学习体会   阅读:8849
概要: 刚刚结束的《员工精神》学习,使我们对自己,一名员工理应具备的良好品质有了重新的认识。无论是敬业、责任、进取,还是合作、高效、创新、服从,其根本的基石在于“忠诚”,“忠诚”是所有企业对员工首要的最基本的品质要求,也是我们每个员工必备的职业素养。 忠诚首先是一种美德。 忠诚意味着对现存的环境和制度的某种尊重。如果一个人不对他赖以生存、给他以更多益处的团体忠诚,那么他就不应当留在这个团体中。 做为一名员工只有具备了“忠诚”的素质,我们才会以企业为家,真正关心企业的兴衰成败;才能真正与企业荣辱与共,认真思考企业经营发展之道;才愿意将自己所有的聪明才智奉献给企业,以自己有能力为企业的发展壮大添砖加瓦为荣。这是一个人的职业素质和个人操守的集中体现,同样也是企业对员工的基本的品质要求。 在今天的职场中,有一种人的行为就与跳蚤非常相似,我们可以称之为“职场跳蚤”。我们知道跳蚤是每个人都十分厌恶的,它终生都在动物之间蹦来跳去,吸食其所寄居动物身上的血,而且一有时机就另换主人,漂泊无定。它从来也不知道感恩,以为别人为其提供食物养料乃是天经地义、理所当然,它却不必承担任何责任,不用付出任
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刚刚结束的《员工精神》学习,使我们对自己,一名员工理应具备的良好品质有了重新的认识。无论是敬业、责任、进取,还是合作、高效、创新、服从,其根本的基石在于“忠诚”,“忠诚”是所有企业对员工首要的最基本的品质要求,也是我们每个员工必备的职业素养。

忠诚首先是一种美德。

忠诚意味着对现存的环境和制度的某种尊重。如果一个人不对他赖以生存、给他以更多益处的团体忠诚,那么他就不应当留在这个团体中。

做为一名员工只有具备了“忠诚”的素质,我们才会以企业为家,真正关心企业的兴衰成败;才能真正与企业荣辱与共,认真思考企业经营发展之道;才愿意将自己所有的聪明才智奉献给企业,以自己有能力为企业的发展壮大添砖加瓦为荣。这是一个人的职业素质和个人操守的集中体现,同样也是企业对员工的基本的品质要求。

在今天的职场中,有一种人的行为就与跳蚤非常相似,我们可以称之为“职场跳蚤”。我们知道跳蚤是每个人都十分厌恶的,它终生都在动物之间蹦来跳去,吸食其所寄居动物身上的血,而且一有时机就另换主人,漂泊无定。它从来也不知道感恩,以为别人为其提供食物养料乃是天经地义、理所当然,它却不必承担任何责任,不用付出任何东西。这种人总是以“骑驴找马”的心态对待工作,信奉“领多少工资做多少事”。

他们不明白,能力是越用越强,才干是越练越精。所以,他们总是吝于付出,做什么事都要留一手,担心自己的才干越用越少似的,一心等着找到一个让他满意的工作,然后才愿意全力以赴地去工作。

这种人常常会以一种局外人的眼光观察企业,审视企业是否有前途,公司推行的策略是否可行,老板对待员工的方式是否让他满意。他们总是观点多于行动,平时滔滔不绝,对事情总有自己的一大堆看法和建议,一旦真正要他负责把事情做好,却又推三阻四,借口满天飞。

对他们来说,多工作一分钟都是一种莫大的损失。企业不过是过渡阶段的免费旅店,不必认真。“对事不认真、对物不珍惜、对人不感恩”,这就是对他们的生动刻画。他们的眼中就只有自己,他们的目标是以十二分的投入寻找下一个工作的机会,而自己正在做的却不是他应该做的。恰像一句俗语说的:“吃着碗里的,看着锅里的!”毫无疑问,这样的个人与企业的对耗,于己于企业都是很不利的。

其实,员工的忠诚不仅仅是对企业负责,更是对自己负责。

不可否认,有些事情是我们无法决定和改变的,比如企业的经营方针和策略,有些事情则是通过我们自身努力可以做的、能够做的,那么我们就应该尽自己最大的努力去做,而不应推诿拖沓,比如个人的良好工作态度,就不应该随着企业的转换而有所不同,这是对企业负责,更是对自己负责,同样也是企业对我们的基本的品质的要求。

这种态度应该伴随一个人工作的始终,不管在什么地方,也不管是在什么企业。只要我们决定在企业里工作,就要永远保持这样的精神状态。在其位就要谋其政,不管企业是大是小,是正处于高峰还是已经岌岌可危,你都应该竭智尽忠,贡献我们的最大力量,而不可尸位素餐,甚至以之为跳板或过渡的客栈。在实际工作中,我们常常听到有人这样说:“唉呀,一个私营企业,值得你这样拼命干吗?!”这种话好像言之确凿,确实很蛊惑人。但是,你待在公司里工作是别人强迫你的吗?究竟是什么原因让你留下来?或许你会说,“习惯了”,“不想换工作”,“其他的工作也不好找”,等等。这其实都是些以自我为中心编排的理由,根本站不住脚。如果留下来的决定是你经过深思熟虑作出的,那你就应该全力以赴,表现出忠于企业、追求卓越的工作态度,否则还不如早作决定离开,因为任何公司都不想要得过且过、游手好闲的员工。

如果说,智慧和勤奋是金子,那么,比金子还珍贵的就是忠诚。对老板忠诚,就是对自己的事业忠诚。忠诚不是阿谀奉承,它不求回报,没有其他的私心。

有位成功学家曾说过:“忠诚将助你获得成功。”的确如此。具备忠诚这种美德的人,不仅对老板忠诚,更重要的是,他忠于自己、忠于社会、忠于国家。他实际上是在为人类造福。只有这样的人才能获得老板的信任,被委以重任,才可能获得更高的职位,获得更大的成功。

品行高尚的人从来不怕别人议论,也不担心他人的诽谤。正如托马斯·杰克逊所说:“敢于行动而且勇于负责的人一定能够成功。”那些不怕他人非难,内心有着大无畏勇气的人,往往对自己的道德品质相当自信。

忠诚是种强大的精神力量,是一种非凡的人格特质,它使人自尊,给人以满足。成败往往在一念之间。一个人可以努力地约束自己去做个利人利己的好人,也可以放任自己,随波逐流。

生命不能没有忠诚,不忠诚的人必定不是一个完全意义上的人。集体力量的增强,人生的日益丰富多彩,事业的成就感,工作成为一种理所当然的享受,这在相当程度上有赖于对公司的忠诚,对老板的忠诚,以及和同事的齐心协力,同舟共济。

无论如何,忠诚都是种感情和行动的付出。

忠诚是我们一生的正确选择。在我们一一权衡、层层过滤之后,会猛然发现,在人生面纱下最迷人的,原来是那最没有矫饰、最朴实的忠诚!伟大诗人雪莱说过:“在任何生命中,忠诚都是贯穿于其中的主线——甚至在一种文化中也是如此。最重要的是,它给予一个生命或一种文化以意义和情味。”

忠诚培养了我们敬业的高贵品质。因为商业的基本规则是,只有投入才有回报,只有忠诚才有信任,只有主动才有创新,没有付出就没有收获。

忠诚,它比荣誉更永恒。没有一蹴而就的业绩,没有一成不变的江山。没有人可以顶着荣誉的光环过一辈子。荣誉是短暂的,它只是人生旅途中一小片美丽的风景,它再美丽,也只是一小段的人生;但忠诚是培植人生靓丽风景的种子,只要你一直耕耘,它就会一直美丽,你将忠诚的种子撒满大地,你的人生就会美丽到天长地久。

忠诚是我们一生的正确之选。忠诚是一种品质,一种信念,也同样是塑造我们完美品质的利器。它使我们的未来之路更加宽广,更加充满生机。


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