3、公道正派是组工干部必须遵守的职业道德和职业纪律
《论语》解释“政”时说：“政者，正也。”实际上是把“ 公正”作为处理政务的最基本的要求。古训有：“公生明，廉生威”，“吏不畏吾严， 而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公”。我们的八字部风，头两个字就是“公正”，我们提出组工干部要“可亲、可敬、可畏”，强调的也是这个意思。坚持公道正派，是组织 部门的工作性质和职责决定的，它既是组工干部职业道德的核心和关键，也是一项严格的政治纪律。曾庆红同志指出，“组织部门的干部是管干部的干部。在中组部，强调增强党性，最重要的是要做到两点：一要政治坚定。就是要具有正确的政治方向、坚定的政治立场、鲜明的政治观点、严格的政治纪律、较高的政治鉴别力和政治敏锐性”；“ 二要公道正派。公道正派是组织部门增强党性要解决的核心问题，也是组工干部应该具 有的基本品质。”组织部门责任重大，选好一个干部、配好一个班子，往往就能够发展一方经济，保证一方平安，造福一方人民。而选错用错一个干部，就会给党的事业、人 民的利益带来损失甚至危害。从这个角度讲，坚持公道正派是组织部门贯彻党的基本路线、实践“三个代表”重要思想的一个具体体现，是党的任人唯贤路线所决定的。俗话说，打铁还得自身硬。只有选人的人坚持党性原则，坚持公道正派，才能选出德才兼备、靠得住、有本事的干部，才能有效预防和纠正选人用人上的不正之风。因此，在我们的工作特别是干部工作中能否坚持公道正派，已不再是个人的问题，而是政治责任，是政治纪律，是我们必须要做到的。
二、组工干部必须加强思想修养，树立坚定信念，培养高尚 情操
一要时刻牢记宗旨意识，树立坚定的理想信念。作为共产党 人，就要牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公，执政为民，坚持以党和人民的事业为重，把个人的利益同党的事业需要统一起来，始终以个人利益服从党和人民的整体利益。方志敏同志在他被捕后写的《狱中纪实》 中说：“清贫、洁白朴素的生活，正是我们革命者能够战胜许多困难的地方。”现在和当时的情况已经不同，不需要牺牲太多的个人利益，更极少会面对抛头颅、洒热血的严峻考验，但却有了利用党的执政地位捞取个人好处的更多可能。这方面反面的例子不少，像刘青山、张子善，像胡长清、成克杰、丛福奎，像吴庆伍、李真、程维高等等，这些人最终为历史和人民所唾弃，个人也落得个身败名裂的下场，我们要引以为戒。
二要加强思想修养，树立高尚的道德情操。 道德情操是组工 干部素质的重要内容。我们党要求干部要靠得住，有本事，德才兼备，第一位的是德。一个受欢迎的组工干部应该有良好的道德情操。中国的特点和国情对道德情操的要求比西方国家要严得多，社会对道德水准的要求比对工作水平的要求要高。人们往往能够原谅一个人的工作能力低一些，但不能原谅他的道德水平差。“十年树木，百年树人”，人的道德情操是环境的熏陶、实践的磨炼的结果，是由个人的思想基础和品质修养所决定的。能否坚持公道正派，实际上是一个人是否有正确的世界观、人生观、价值观，政治上是否清醒、坚定，作为党员是否具有坚强的党性，是否始终忠诚于党的事业的反映 和表现。作为一名党员、一名党的干部，特别是作为一名组工干部，关键就是要不断加强党性修养和党性锻炼。曾庆红同志曾提出，在中组部工作的同志要经常想一想“进中组部为了什么？在自己的岗位上干了什么？在干部群众中的形象是什么？”大家也要问 一问自己，“到组织部门工作为什么？在自己的岗位上干了什么？在干部群众中的形象是什么？”组织部门进人要求高，我们能在这样的部门工作，别人很羡慕，自己也深感自豪。到组织部门工作那到底是为什么呢？答案只有一个，就是党的事业的需要。组织 部门是一个冶炼党性的熔炉，对政治和业务要求高，在纪律和作风方面要求严。在部里，每个人能得到党性的锻炼和思想水平、工作能力的提高。组织部又是一个家，大家可 以感到组织的温暖和同志间的亲情，大家在工作中互相支持，互相帮助，组织上关心爱 护，同志间关系融洽，这些都是很多同志愿意在这里工作的原因。大家都有自己的工作岗位，都有一定的工作职责，要经常想一想在自己的工作岗位上是否有所建树、有所作 为？是不是尽职尽责尽力了，有没有因为自己的原因贻误工作或给工作造成不良影响？ 自己的努力和所作所为是否使工作受益、使组织满意？要反思自己的表现，自己在干部群众中的形象好不好？有没有由于自己的工作使人感觉到组织部干部之家、党员之家、 知识分子之家的温暖？在外面有没有盛气凌人、居高临下的表现？通过自己的工作和言 行是为组织赢得了尊重，增了光，添了彩，还是给组织抹了黑，添了乱？古时曾子说过，“吾日三省吾身”，我们也要经常扪心自问，经常反省和剖析自己。
三、组工干部必须提高工作能力，夯实理论基础，增强实践 本领
《尚书》记载，舜帝的为政“三要”包括“修身”、“官人 ”，就是说，要努力提高自己的修养，要善于发现和使用人才。古代有“千里马常有， 而伯乐不常有”，“人不易知，知人不易”，“智莫难于知人”等说法，是说正确识人的不易。江泽民同志讲，“组织人事战线的工作责任重，难度大，如何选好人用好人常 常是矛盾的焦点。”胡锦涛同志讲，“组织工作有着自身的特点和规律，是政策性和业 务性都很强的一门专业。”这些说的都是组织工作的复杂性。 要解决这些矛盾，真正做到公道正派，要求我们掌握组织工作的特点，要求我们夯实理论基础，提升实践本领。
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