（七）坚持以人为本，关心爱护职工
一是积极开展金秋助学活动。今年，在省水利工会和省总工会困难帮扶中心的大力支持下，我们对20**年考入高中的3名和考入大学的7名困难职工子女给予了一次性资助6400元；并对一名特困职工子女在大学期间的生活费提供跟踪支持，直至完成学业。二是认真做好职工的体检工作。为关心我局职工的身体健康，今年11月2至6日，我们组织居住在阳新、富水两地的职工到妇儿医院进行了两年一次的身体常规检查。这次参加妇儿医院体检的职工有198人，查出乙肝病毒携带者21人；脂肪肝患者51人；“三高（高血压、高血脂、高胆固醇）患者47人；各类结石患者46人；共查出患者165人次,目前已有3名女职工做了手术。经过这次体检，让职工做到了有病早医，无病早防的目的。三是坚持职工住院慰问看望制度。我们对病痛职工住院进行慰问看望，把组织的温暖，领导的关怀及时送达，鼓励困难职工振着精神，克服困难，鼓励有病痛职工打消思想顾虑，同疾病作斗争是我们的责任。今年春节期间，我们陪同局有关领导对10户困难职工进行了慰问，对10余名住院职工进行了看望。
二、存在的主要不足
一是监督工作还不到位。二是工作的主动性还需加强。。三是创新能力有待提高。
三、明年的主要工作和打算
明年党群办的主要工作：一是要按照创建文明单位的条件和要求，主动做好市级文明单位的创建工作；二是要认真贯彻落实《省水利厅“党建工作先进单位”考核细则》，创建党建工作先进单位；三是要继续做好职工书屋的创建、挂牌工作；四是要按纪检监察的有关规定，切实加强除险加固工程、政府采购的全方位监督、全过程监督工作；五是要切实做好春节期间的走访慰问工作；六是要及时做好困难职工子女的“金秋助学”工作；七认真抓好党费收缴和党员统计工作;八是要按时完成上级党组织和局党委、局工会临时部暑的工作任务。我们的工作打算是：在局党委的正确领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕科室目标责任书的要求，坚持以人为本，认真履行党群办的工作职责，创新工作思路，实现“两个创建”双丰收。为职工多做好事、多办实事,为我局的建设和发展献计献策，作出贡献。
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