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人事劳动教育科年度工作总结

[10-20 00:17:02]   来源:http://www.kmf8.com  工作总结   阅读:8110
概要: 2、认真做好年度考核工作。一是按照厅年度考核的要求,认真制定我局20**年度考核方案,报厅人劳处审核通过后,下发了我局《20**年度考核实施办法》;二是按照局年度考核实施办法的要求,协助厅组织了处级领导的考核,完成了科级干部的考核和局一般工作人员的考核工作;三是通过考核,将各支部(单位)考核优秀等次人员上报局党委审批;四是上报了局年度考核总结、优秀等次人员名单及相关材料;五是对20**年度先进工作者进行了表彰并下发了《局表彰先进工作(生产)者决定》的文件。 3、规范操作,认真整理,按期完成人事档案达标工作。根据省水利厅《关于在厅直系统深入开展干部人事档案目标管理工作的通知》精神,自20**年3月份起,我们按照《干部人事档案目标管理考评标准》的要求,对我局干部职工人事档案进行了认真的清理整理,今年5月份,我局机关搬迁到阳新办公后,我们对干部人事档案进行了再次清理整理。共清理出不需进入人事档案的材料468份,收集补充材料464份,并按人事档案分类的要求,对我局管理的137卷人事档案进行了整理。12月底通过了省委组织部的验收,我局干部人事档案达到中组部二级标
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2、认真做好年度考核工作。一是按照厅年度考核的要求,认真制定我局20**年度考核方案,报厅人劳处审核通过后,下发了我局《20**年度考核实施办法》;二是按照局年度考核实施办法的要求,协助厅组织了处级领导的考核,完成了科级干部的考核和局一般工作人员的考核工作;三是通过考核,将各支部(单位)考核优秀等次人员上报局党委审批;四是上报了局年度考核总结、优秀等次人员名单及相关材料;五是对20**年度先进工作者进行了表彰并下发了《局表彰先进工作(生产)者决定》的文件。

3、规范操作,认真整理,按期完成人事档案达标工作。根据省水利厅《关于在厅直系统深入开展干部人事档案目标管理工作的通知》精神,自20**年3月份起,我们按照《干部人事档案目标管理考评标准》的要求,对我局干部职工人事档案进行了认真的清理整理,今年5月份,我局机关搬迁到阳新办公后,我们对干部人事档案进行了再次清理整理。共清理出不需进入人事档案的材料468份,收集补充材料464份,并按人事档案分类的要求,对我局管理的137卷人事档案进行了整理。12月底通过了省委组织部的验收,我局干部人事档案达到中组部二级标准。

4、重视劳动保障工作,最大限度地维护职工的合法权益。积极参加社会保险,年初做好社会保险费的测算工作,按月进行申报,按季度缴纳职工养老保险、医疗保险和失业保险费,一年来,共缴纳社会保险费545710元,其中合同制工人养老保险费304103元,全局职工医疗保险费221908元,失业保险费19699元。为了维护职工的合法权益,我们出台了局《人事劳动管理制度》,并每年进行修订,将国家有关新政策编入到《制度》中,特别是职工应享受的有关待遇,如休假、学习规定和职工的福利待遇,在《制度》中规定得特别详细,保证了职工合法权益的落实。按时参加当地的劳动保障年检,积极组织职工参加职业技术教育培训,特殊工种做到了持证上岗。经过我科全体同志的不断努力,通过黄石劳动局的检查评审,20**年度,我局被评为省级劳动保障诚信先进单位。

5、深入调查研究,积极参加人事劳动工作调研。人事劳动工作调研,是厅人劳处20**年度安排布置的一项重要工作,要求厅直单位和各地市州人劳科积极参加,调研出成果、出精品。全省布置调研课题10个,我们鄂东南片调研3个课题,其中黄冈、樊口、富水、王英负责调研《如何进一步巩固和完善水管体制改革成果》课题的调研。在调研过程中,我们积极参加调研提纲的讨论,认真进行调研,提供真实可靠的数据,撰写调研报告初稿。现完成了调研报告定稿,已通过厅人劳处评审。

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6、落实“两项待遇”,全心全意为老同志服务。一年来,我们严格按照全面落实科学发展观的要求,认真贯彻国家、省、厅一系列老干部工作方针、政策,进一步落实老干部生活待遇和政治待遇,开展一系列丰富多彩的文体活动,从而使老同志思想政治觉悟不断增强,老干部的作用进一步得到发挥。一是按照上级文件精神,参照省和地方公务员津补贴标准,提高了离休干部津补贴;二是按照医疗保险政策,及时组织了我局符合慢性病条件的老同志参加了阳新慢性病医疗保险,并按月对异地职工住院费进行报销;三是协助局工会做好离退休职工体检工作,在体检时安排工作人员跟踪服务,为了方便温泉离退休职工体检,我们和工会一道,亲自到温泉联系体检医院,对异地离退休人员,我们通知他们在当地医院进行体检,并帮助他们报销体检费用;四是深入开展慰问老干部活动,按照省委组织部《关于在建国60周年之际开展走访慰问老干部、老工人、老党员、老专家活动的通知》要求,对我局4名离休干部进行了走访慰问。特别是家住XX的离休干部,远离组织,多少年没有去看望他,今年我和艾书记一道去看他,他心情非常高兴,就像见到了久别的亲人一样。五是开展丰富多彩的文体活动,发挥老同志作用,在建国60周年之际,我们积极组织老同志参加局庆祝建国60周年大型文艺晚会,经过我们精心组织,老同志们的刻苦训练,老年人健身舞——龙船调获得了三等奖的好成绩。

(四)健全责任,狠抓安全生产

今年是全国安全生产年,党中央、国务院对安全生产工作作出了一系列的重大部署,水利部、省安委会、省水利厅也就加强安全生产工作下发了一系列的文件。按照水利厅的统一部署,我们紧紧围绕“安全生产年”活动和安全生产各项目标要求,突出重点,注重实效,广泛开展内容丰富、形式多样的安全生产活动。一是健全安全生产责任制。每年年初,我们都要组织召开安全生产专题会议,研究部署全年的安全生产工作,调整安全生产领导小组成员,与各单位签订安全生产责任状,将安全生产责任制落到实处;二是积极开展安全生产各项重大活动。按照上级安全生产管理部门的要求,2月份,我们在全局范围内组织开展了“安全生产年”活动,制定了“安全生产年”活动实施方案,强调了“安全生产年”活动的内容和具体实施步骤。6月份,我们又按照“安全生产月”的要求,在全局范围内开展了大规模的安全生产宣传活动。7月份,我们按照省水利厅《关于印发〈XX省水利厅安全生产“三项行动”实施方案〉的通知》要求,深入开展了安全生产执法、安全生产治理和安全生产宣传教育行动。11月份,我们按照省政府的要求,积极推进消防安全专项治理,进一步突出做好隐患整治工作,对已过期的灭火器全部进行了更换,确保今年“火灾隐患排查整治月”活动取得实效。三是勤检查,认真开展隐患整改。开展安全生产检查,认真抓好事故隐患整改和落实安全防范措施是搞好安全生产工作的重要环节。今年,我们除在重大节假日开展安全生产大检查外,在汛前和每次安全生产活动期间,都对全局安全生产工作进行了检查,同时还建立了局安全生产检查台帐,做到了安全生产检查有据可查。在安全生产隐患整改问题上,全年查出安全隐患4处,我们都及时进行了整改,对一时不能整改的,采取有效补救措施,要求各单位制定整改方案,保证安全度汛,从而确保了我局没有发生安全生产事故。

二、 存在的问题和明年的工作打算

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