２、从实际出发，开展包村济困工作。投资３万余元，为包扶的张北镇小柳沟村翻建了３间农业科技进村服务站，配置了桌椅、彩电、vcd、科技光盘，并购置了３吨压力水灌１个，解决了全村吃水难的问题。派出２名技术干部开展农业科技培训活动，积极为全村的产业结构调整出谋划策，并将该村列为种薯繁育基地，备足了1000公斤马铃薯原原种。
３、积极参战，大搞农田水利基本建设。一是积极参与全县农田水利基本建设督导检查工作，由局长带队，深入农建现场，严把进度和质量；二是对局下属的良种场、原种场的土地进行深耕改土、培肥地力。在原种场新建了2栋日光温室，对良种场的灌溉渠道进行了改造。将700米明渠改为地下灌溉管道。
４、加强信息反馈，自觉履行参谋职能。及时、准确地搜集、统计、汇总和上报农情信息和数据。提供各类情况汇报材料16份，报表21份，印制虫情、墒情等简报13期900份，利用农业信息网络发布农产品销售、农业项目招商引资信息65条。
五、 注重机关形象，强化干部职工队伍建设
１、搞好机关环境建设，改变机关面貌。今年，我们把搞好环境建设，改变机关面貌作为开展“树强促”活动的一项重要内容，经过认真研究规划，实施了整修院落、硬化道路、美化环境工程。使局机关以及院落改变了多少年来脏、乱、差的旧面貌，实现了净化、美化和绿化，面貌为之一新。
２、完善规章制度，建立约束机制。从5月份开始，结合整顿机关作风，整驰干部纪律，经过全局干部认真讨论，重新制定完善了具有可操作性的岗位责任制、考核制度、考勤制度、学习制度、财务管理制度、来客接待制度、机动车辆管理制度、文印管理制度、印章管理制度及档案管理制度、会议制度和安保制度共12项规章制度，并辑印成《机关管理制度手册》，人手一册，认真执行。通过完善制度，扭转了以往纪律松懈、迟到早退、办事效率不高等影响机关形象的问题。
3、提高认识，加强行风建设。针对我局工作实际，将廉政自律、行政执法、思想教育、服务质量、职业道德等作为主要评议内容，印发了100份征求意见函，寄发到了18个乡镇和50多个具有代表面的村。派出4名干部分别到近30个县直部门征求意见，与此同时，结合开展下村培训指导、开展农情调查和抓典型等工作机会，召开座谈会16次，登门入户走访200多人次，广泛听取基层和广大农民的意见、建议和要求。了解农民想什么，盼什么，需要帮助做什么，切实改进作风，发挥职能，搞好服务，让农民高兴、满意。从征求意见情况看，满意率为97%。
４、结合部门实际，加强党风廉政建设。我局坚持把推进党风廉政建设列入局领导班子的重要议事日程，定期研究，经常检查，落实措施。切实落实党风廉政建设一把手负总责责任制，班子成员在明确职责和目标分工的同时，经常性抓好全局党风廉政建设，确保各项目标的落实。招待费、会议费、移动电话费“三费”开支做到了严格控制，杜绝了以各种名义用公款互相宴请及大吃大喝问题的发生。全年无违法违纪问题出现，廉政准则成为每个班子成员的自觉行动。在今年整修院落、房屋修缮等工程实施中，几次召开领导班子会议集体研究，并确定专人负责购料和监工，在工程结算上，严格按照有关规定执行，不搞暗箱操作，做到了公开透明。
在抓好日常工作的同时，今年以来，通过加强内部经营管理，我局下属的种子公司、原种场实现了扭亏为盈，良种场经营改制工作顺利进行，干部职工工资按时发放。全局政治理论和业务知识学习的自觉性得到加强，思想道德和服务意识有了提高，工作作风有了明显改善。被县政府授予“党风廉政建设先进单位”、“抗击非典先进集体”，局总支被县委授予“优秀党总支”。
在今后的工作中，我们将继续按照党的十六大报告提出的“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作都要有新举措”的要求，奋发进取、扎实工作，为全县农业发展作出新的贡献。
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