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区经贸委2017年工会工作总结

[05-18 21:27:47]   来源:http://www.kmf8.com  工会工作总结   阅读:8297
概要: 四、大力开展群众性教育、文体活动,提升职工队伍素质一是采取多种形式开展政治教育。组织开展了学习“两个条例”活动和党的十六届四中全会精神学习活动。有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平,进一步促进了队伍整体素质的提高。同时,组织各企业基层工会职工上职业道德教育课,增强危机感和紧迫感,增强竞争意识。二是加强业务培训教育,提高职工的业务水平。组织制订了20**年业务培训计划,培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范,使培训工作制度化、系统化、合理化,确保培训工作有序进行。在实际工作中,我们积极组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班,组织职工学习业务知识和业务操作技能,并开展业务技能竞赛和争创业务能手活动,取得了较好的效果。通过业务培训,进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力,促进了队伍整体业务素质的提高。三是寓教于乐,开展群众性文体健身活动。合理使用系统资源,与各单位党支部密切配合,紧紧围绕企业经济建设,围绕职工需求开展活动,把教育内容寓于活动中,提高职工文化素养、职业道德和身体素质。齐宇实业有限公司工会为活跃职工生活,调动
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四、大力开展群众性教育、文体活动,提升职工队伍素质
一是采取多种形式开展政治教育。组织开展了学习“两个条例”活动和党的十六届四中全会精神学习活动。有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平,进一步促进了队伍整体素质的提高。同时,组织各企业基层工会职工上职业道德教育课,增强危机感和紧迫感,增强竞争意识。二是加强业务培训教育,提高职工的业务水平。组织制订了20**年业务培训计划,培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范,使培训工作制度化、系统化、合理化,确保培训工作有序进行。在实际工作中,我们积极组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班,组织职工学习业务知识和业务操作技能,并开展业务技能竞赛和争创业务能手活动,取得了较好的效果。通过业务培训,进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力,促进了队伍整体业务素质的提高。三是寓教于乐,开展群众性文体健身活动。合理使用系统资源,与各单位党支部密切配合,紧紧围绕企业经济建设,围绕职工需求开展活动,把教育内容寓于活动中,提高职工文化素养、职业道德和身体素质。齐宇实业有限公司工会为活跃职工生活,调动广大职工的积极性,以重大节日为契机,相继举办了庆“五一”象棋比赛活动、庆国庆55周年演讲教育竞赛,号召员工积极参与,起到很好的凝聚作用。供电公司工会把握青年人的特点,从建设企业文化入手,用喜闻乐见的教育形式,努力把教育内容于各种活动当中,使活动有声有色、有效果。开展专题讲座教育,举办骨干培训班。经常进行各种类型的包括国内外的多种讲座和录像观摩,以点带面,推动企业文化的建设。利用公司工会墙报、“园地”等载体,大力营造教育气氛,使服务观念深入人心。企业将开展培训教育、文体活动、劳动竞赛与建家相结合,使职工在活动中感受到家的温馨、家的活力,形成了企业爱职工、职工爱企业的良好氛围,促进了“双爱双评”活动的开展,激发了双方的积极性,促进企业的健康发展。
五、扎实开展好扶贫帮困工作, 解除职工后顾之忧
本着“群众利益无小事”的理念,把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题,增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。积极协助党政解决好困难职工的基本生活保障问题,深入开展了“进万家门、知万家情、解万家解、暖万家心”的送温暖活动,千方百计为困难职工排忧解难,深入困难企业和职工家庭走访慰问,取得了显著成效,有效地促进了职工队伍和社会政治的稳定。年初系统工会开展了一年一度的“一日捐”活动,全体机关职工共募集捐款4000余元,全部款项列入集团帮困基金,专款专用;在今年两节期间的送温暖活动中,区经贸委系统工会共发放送温暖慰问款20余万元;走访慰问了20余户困难企业和60户特困职工;建立帮困助学基金,帮助困难职工子女完成学业,以解燃眉之急,解除职工后顾之忧,将组织的温暖送到职工心坎上。各基层工会都关心职工的疾苦,做到“三必访”,即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访,使职工切实感到集体的关怀和温暖,增强了工会的凝聚力。
回顾一年来工会工作,虽然取得了一些成绩,但与上级要求相比,存在一定的差距,主要表现在:一是工会工作的群众性、普遍性有待拓展;二是基层工会小组的积极性、主动性和创造性有待进一步开发;三是在新形势、新任务下,工会工作的创新活力不足。我们将在明年的工作中继续查找不足,树立新标准,制定新目标,采取新举措,实现新的突破。
六、20**年工会工作初步安排
一是进一步加大工会自身建设力度。委系统工会将根据企业现状,进一步规范职代会制度,提高职工参政议政能力。结合当前形势,组织工会干部参加时事政治学习,树立正确的政治立场,提升全局观念;结合新时期工会工作特点,组织工会干部参加各类业务培训,提高工作能力;发挥劳动关系调解委员会作用,维护企业职工合法权益;深化厂务公开工作,推进企业民主化管理进程;做好工会各项基础工作。
二是进一步加大行风建设参与力度。增强职工对行风建设紧迫性、重要性的认识,调动职工参与行风建设积极性,克服畏难、厌战情绪,坚持纠建并举、标本兼治,防止行风测评整改后出现反弹,确保行风建设长抓不懈、健康发展。
三是进一步加大参与企业经济建设力度。积极参与企业经济建设,充分发挥工会参谋助手作用,在企业改革工作中,通过宣传教育、走访职工、听取意见等形式,做好职工思想工作,缓和职工企业对立情绪,缓解矛盾。发挥职工代表、工会干部的模范带头作用,引导职工群众正确处理个人利益与集体利益、局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益的关系,顾大局、识大体,为企业长远发展建功立业。
四是进一步加大帮困送温暖工作。多方筹集资金,开展各类捐赠活动,一如既往地关心困难职工、劳模和离退休人员的工作和生活,密切联系群众,及时发现并帮助解决职工在工作、生活中遇到的困难。设立帮困送温暖助学奖励基金,为贫困家庭中学业优异的学生送上奖励金,解除职工后顾之忧,帮助职工解决实际问题,努力为职工群众说话办事。

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