2、安全生产合格街道创建活动不断深化。健全街道、社区、企业三级安全生产责任制及安全生产管理网络，开展形式多样宣传咨询活动，增强各社区的安全生产意识。举办企业车间主任、出租户业主等各种类型的安全生产培训班，促使其自觉负起监督安全生产的责任。积极协调市、区安监局等部门和辖区工商、派出所开展“联网式”安全生产专项检查，突出整治货运代理点、危化品、易燃易爆场所、企业职工简易宿舍等重点行业、重点领域，对存在安全隐患且屡教不改的企业进行查处，规范经营行为。一年来共检查企业、厂房586家次，发出整改通知书25次，查出安全隐患97家，均已整改到位，及时消除了安全隐患。
3、社会保障日趋完善。坚持以群众利益为先，不断加强和完善社会保障体系的建设，扎实做好各类困难群体、残疾人和优抚对象的社会救助和福利服务，全年发放低保金14.6万元、优抚金3.7万元、优待金6.5万元，为辖区132名残疾人在康复、就业、就学提供帮助，2户贫困残疾人“安居工程”建设均已竣工投入使用，对5名在校中小学困难残疾学生和残疾人子女学生进行“爱心助学”补助也落实到位。认真抓好就业和再就业工作，引导失地居民、社区富余劳动力、外来人员等有序就业，城镇登记失业率控制在1%以下；维护企业员工利益，调解劳资纠纷及工伤事故23起，追回欠薪70余万元。
（五）全面加强党建工作，努力提升执政能力和领导水平
1、切实加强民主政治建设。围绕发展不断加强街道党工委自身建设，进一步建立完善民主科学的决策机制，党工委“统筹全局、协调各方”作用显现。充分发挥人大工委和政协联络小组职能作用，扎实做好街道工会、共青团、妇联、科协、工商联各项工作。完成“四五”普法任务，启动实施“五五”普法规划，积极推进依法治街。全面推行党务政务公开、居务公开，推行社区事务民主听证制度，不断扩大基层民主，强化社区自治。
2、加强领导班子和干部队伍建设。坚持街道党工委中心组学习制度，并辐射、带动机关、社区、非公党支部的理论学习。认真组织干部培训，安排19名社区主干参加区委党校培训、15人次机关职工参加继续教育、8名机关干部参加在职学习；街道党校举办培训班5个班次，近1000人次参加。把理论知识、业务知识和工作技能三方面内容有机结合起来，扎实开展以“五个应知”和“五个应会”为主要内容的岗位练兵活动，引导广大党员干部掌握和运用区委提出的“四个注重、两个锻炼、一套工作程序”的工作方式方法，不断提高党员干部工作能力。
3、加强基层组织建设。继续深化保持共产党员先进性学习教育活动，抓好先进性教育问题的查摆和整改工作，建立健全党员保持先进性的长效机制。切实加强社区班子建设，圆满完成社区组织换届，社区“两委”成员文化程度和整体素质明显提升，社区干部服务发展、服务群众的能力和水平进一步提高。顺利召开街道党代会，全面完成赴省、市、区党代会代表选举推荐工作。加强“两新”组织党建工作，建立“两新”组织党建工作联系点制度，“两新”组织党建工作向纵深扎实推进。严格发展党员程序，高质量做好发展党员工作，确定重点发展对象15名，发展新党员15名。
4、加强机关效能和党风廉政建设。严肃认真地开展以“日考勤、季评议、年述职、定期考核”为主要内容的机关效能建设活动，推行电子政务应用系统，简化审批手续，切实改进机关作风，提高办事效率。坚持“标本兼治、注重预防”的工作方针，建立反腐倡廉“六个机制”，从源头上预防和治理腐败。建立健全监督制约党员干部权力各项制度，规范财务管理制度，认真抓好社区干部任期和离任经济责任审计工作，以制度促使人不敢、不能腐败。继续深化社区民主听证工作，调动社区居民参与社区事务管理的积极性，减少了群体上访事件的发生。加强信访件初查和违纪案件查办工作，全年共查结区纪委转来信访件6件，协办2起党内严重警告处分,协办有关部门信访件4件。
一年来，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但与区委、区政府的要求还有一定的差距，工作中还存在一些影响发展的困难和问题，主要是：一是征地、拆迁与社会稳定矛盾较为突出。二是城市管理长效机制有待巩固和完善，生态保护与环境治理还需加强。三是个别社区党组织战斗力和凝聚力不强，社区发展不平衡。上述困难和问题在今后工作中我们会认真加以解决，努力开创工作新局面。
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