6、按时按质完成市法制建设小组及其办公室交办的工作任务。我局在“五五”普法期间，对市县两级劳动部门的经验做法和先进典型进行了广泛的总结、推广和表彰，对相关工作文件和资料认真进行了归档和保存，并及时反馈工作信息，上报报表和年度工作总结。
四、今后工作措施打算
1、做好“六五”普法工作，深化法制宣传教育，增强干部职工依法行政意识。进一步健全和完善法制宣传教育，强化干部职工学法用法意识，不断提高依法行政和公正执法的意识和能力，促进全局学法用法工作制度化。
2、在前阶段专项执法检查工作的基础上，按照“边检查、边普法、边纠正”的原则，继续开展“禁止使用童工专项检查”、“女职工和未成年工特殊权益保护专项检查”等活动，使用人单位形成自觉守法、严格守法的良好氛围，促进劳动关系的和谐和企业的可持续发展。
3、进一步健全公务员法制学习培训制度，逐步实现法律知识考试考核工作规范化，不断强化公务员知法、守法观念，不断提高依法行政和依法办事的能力。
4、加强劳动保障法制工作，适应全面推进依法行政需要。不断加强法制机构的自身建设，提高政治素质和业务素质，做好全面推进依法行政的综合协调、督促指导、政策研究和情况交流工作。
6、加强普法工作的督促指导。一方面加强对各县（市、区）劳动保障部门的工作指导，总结推广基层工作中好的经验和做法；另一方面要向上级部门及时报送普法工作动态信息，共同研究普法工作的新心情新问题，推动法制宣传教育工作顺利开展并取得实效。
总之，通过“五五”普法依法治理工作，我局全体干部职工进一步增强了民主法制观念，领导班子成员进一步增强了依法决策，依法办事，依法行政的能力，执法人员提高了严格执法和秉公执法的自觉性，整个劳动保障工作逐步纳入了法制化管理的轨道，为全市经济发展和社会稳定作出了贡献。
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