五、健全长效机制
我局把社会主义法治理念教育与队伍教育管理的长效机制建设集合起来，一是建立了民警执法档案，对每位民警的执法行为进行详细记录，实行动态管理，二是建立了思想政治定期分析制度，对民警的法治理念进行跟踪观察，如思想上出现偏差，就对其进行及时的纠正和处理，防范在先。三是将法治理念教育活动纳入“年度考评”管理之中，我局在考评办法中设置了法治理念教育的相关内容，如果不能达到其标准，就取消该单位民警评先评优资格，种种措施，有效地保证了将法治理念教育深入贯彻到底，并在实践中使社会主义法治理念成为规范民警行为的一杆标尺。四是抓好学习成果的落实。每一名结合自身特点和岗位职能实际，制订学习计划，明确学习目标，并把学习体会和思想收获文字化、条理化，努力形成指导工作的理论成果。同时，要注重理论成果的转化，用理论成果来更好地指导森林公安工作和自身建设，把理论学习过程中涌现出的工作激情作为做好本职本职工作的强大动力，推动工作质量和水平的提高。
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