重视队干能力的培养，尊重队员的个性发展。利用寒暑假对队干进行培训，每天建立队干轮值制，促使队员把队部室当成是自己的家，在这个“小家”里，队员互相交流、分享经验，共同进步，培养队干热心服务队员的奉献精神。同时，还结合升旗仪式、队干每周的例会，把自主权交给队员，让队员在自由翱翔的空间里，发挥个人才能，展示个人特色。如获得省十佳少先队员樊思鸣、市优秀队干黄裕馨、羊城小市长景昕等，无不是在各式各样的队活动中得到锻炼，不断提高。
四、创新探索，与时俱进
少先队如何在网络时代，适应少年儿童的需要开创少先队活动的新领域是十分重要的，我校已经成功申报了中国少先队工作学会“十一五”课题《辅导员工作网络化研究与实践》并进入实践研究阶段，进行大胆的、全新的尝试。利用现代先进的网络，引导队员健康上网，通过网络队部室，使队员与辅导员的沟通交流更便利及时，培养了良好的新型的师生关系。
朱思红副校长在市级杂志《关爱》上发表了少先队工作研究论文《铸德育活动品牌 促孩子快乐成长》，宋华娟老师发表了《论团队精神在少先队中的培养》，少先队工作者获奖的论文和活动设计更是数不胜数。
五、下一个阶段努力的方向
虽然在前一个阶段全校师生的共同努力下，按照创建考核表里的总评分为99.5分。但是，我们还不能满足表中的分数。更重要的是，借创建活动之风，促使我校少先队工作深入、扎实、有效开展，为走在省红领巾示范评比中，起到带头模范的作用。
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