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2017年人力资源管理师考试预测题四

  • 名称：2017年人力资源管理师考试预测题四
  • 类型：人力资源师考试试题
  • 授权方式：免费版
  • 更新时间：05-18 21:23:34
  • 下载要求：无需注册
  • 下载次数：6386次
  • 语言简体中文
  • 大小：888 KB
  • 推荐度：2 星级
《2017年人力资源管理师考试预测题四》下载简介

标签：人力资源师考试真题,
四、简答题40、简述人力资源供过于求时应采取的政策措施。41、简述劳动定员的意义。42、简述竞赛与评比的心理学意义43、简述制定工资等级表的步骤。44、公共福利主要有哪些项目?五、论述题(本大题共2小题，每小题14分，共28分)45、为保证绩效考核的公正性、准确性、客观性，在考核中应采取哪些限制， 名称：2017年人力资源管理师考试预测题四，我们己经对2017年人力资源管理师考试预测题四进行杀毒，以保证您的安全下载2017年人力资源管理师考试预测题四，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.kmf8.com，2017年人力资源管理师考试预测题四的文件大小为888 KB。
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Tag:人力资源师考试试题，人力资源师考试真题，职业资格考试 - 人力资源师考试试题
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