- 名称:2017年人力资源师考试:考前预测题及答案5
- 类型:人力资源师考试试题
- 授权方式:免费版
- 更新时间:05-18 21:23:34
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《2017年人力资源师考试:考前预测题及答案5》下载简介
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81、撰写培训评估报告时,错误的做法是( A )。(A)要对所有受训人员进行调查(B)尽量实事求是地呈现评估结果(C)附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料(D)当评估方案持续时间超过一年时,需要作中期评估报告82、在培训评估中,角色扮演可以用来进行( B )。(A) 反应评估(B), 名称:2017年人力资源师考试:考前预测题及答案5,我们己经对2017年人力资源师考试:考前预测题及答案5进行杀毒,以保证您的安全下载2017年人力资源师考试:考前预测题及答案5,下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.kmf8.com,2017年人力资源师考试:考前预测题及答案5的文件大小为819 KB。
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