- 名称:2017人力资源管理师考试:模拟试题《理论知识》五
- 类型:人力资源师考试试题
- 授权方式:免费版
- 更新时间:05-18 21:23:34
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116、实行经营者年薪制应具备一定得条件,这些条件包括( ABCE )A、完善的群众监督机制B、完善的竞争机制C、健全的经营者人才市场D、完善的薪酬制度E、明确的经营者业绩考核指标体系117、企业工资制度设计的基本原则包括( CDE )A、互动性原则B、等级化原则C、, 名称:2017人力资源管理师考试:模拟试题《理论知识》五,我们己经对2017人力资源管理师考试:模拟试题《理论知识》五进行杀毒,以保证您的安全下载2017人力资源管理师考试:模拟试题《理论知识》五,下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.kmf8.com,2017人力资源管理师考试:模拟试题《理论知识》五的文件大小为858 KB。
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