当前位置：考满分吧 →试题下载中心 → 职业资格考试 → 人力资源师考试试题→2017年人力资源管理师考试：仿真模拟试题及答案(3)» 下载

2017年人力资源管理师考试：仿真模拟试题及答案(3)

  • 名称：2017年人力资源管理师考试：仿真模拟试题及答案(3)
  • 类型：人力资源师考试试题
  • 授权方式：免费版
  • 更新时间：05-18 21:24:26
  • 下载要求：无需注册
  • 下载次数：6790次
  • 语言简体中文
  • 大小：866 KB
  • 推荐度：4 星级
《2017年人力资源管理师考试：仿真模拟试题及答案(3)》下载简介

标签：人力资源师考试真题,
11、以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( B )A、趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B、经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响C、马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况D、马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况41、( A )具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。A、选拔性测评 B、考， 名称：2017年人力资源管理师考试：仿真模拟试题及答案(3)，我们己经对2017年人力资源管理师考试：仿真模拟试题及答案(3)进行杀毒，以保证您的安全下载2017年人力资源管理师考试：仿真模拟试题及答案(3)，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.kmf8.com，2017年人力资源管理师考试：仿真模拟试题及答案(3)的文件大小为866 KB。
进入下载地址列表
Tag:人力资源师考试试题，人力资源师考试真题，职业资格考试 - 人力资源师考试试题
上一篇：2017年人力资源管理师考试：仿真模拟试题及答案(2)