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2017年人力资源管理师考试：仿真模拟试题及答案(5)

  • 名称：2017年人力资源管理师考试：仿真模拟试题及答案(5)
  • 类型：人力资源师考试试题
  • 授权方式：免费版
  • 更新时间：05-18 21:23:34
  • 下载要求：无需注册
  • 下载次数：6539次
  • 语言简体中文
  • 大小：5.42 MB
  • 推荐度：2 星级
《2017年人力资源管理师考试：仿真模拟试题及答案(5)》下载简介

标签：人力资源师考试真题,
54、不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( B )是最重要的。A、专业技能 B、理念技能 C、人文技能 D、协调技能55、培训效果的建设性评估的优点不包括( C )A、有助于培训对象改进自己的学习 B、帮助培训对象明白自己的进步C、在数据和事实的基础上作出判断 D、， 名称：2017年人力资源管理师考试：仿真模拟试题及答案(5)，我们己经对2017年人力资源管理师考试：仿真模拟试题及答案(5)进行杀毒，以保证您的安全下载2017年人力资源管理师考试：仿真模拟试题及答案(5)，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.kmf8.com，2017年人力资源管理师考试：仿真模拟试题及答案(5)的文件大小为5.42 MB。
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