- 名称：2017年人力资源管理师考试：仿真模拟试题及答案(14)
- 类型：人力资源师考试试题
- 授权方式：免费版
- 更新时间：05-18 21:23:34
- 下载要求：无需注册
- 下载次数：6320次
- 语言简体中文
- 大小：341 KB
- 推荐度：3 星级
《2017年人力资源管理师考试：仿真模拟试题及答案(14)》下载简介
标签：人力资源师考试真题,
117、企业工资制度设计的基本原则包括( CDE )A、互动性原则 B、等级化原则 C、竞争性原则 D、经济性原则 E、合法性原则118、宽带是薪酬结构要求企业必须具有相应的( BCD )。A.生产文化 B、绩效文化 C、团队文化 D、沟通文化 E、制度文化119、企业在制定薪酬计划是，应掌握计划期内人力资源规划的资料有( ABCD )， 名称：2017年人力资源管理师考试：仿真模拟试题及答案(14)，我们己经对2017年人力资源管理师考试：仿真模拟试题及答案(14)进行杀毒，以保证您的安全下载2017年人力资源管理师考试：仿真模拟试题及答案(14)，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.kmf8.com，2017年人力资源管理师考试：仿真模拟试题及答案(14)的文件大小为341 KB。
Tag:人力资源师考试试题，人力资源师考试真题，职业资格考试 - 人力资源师考试试题
- 2017年人力资源管理师考试：仿真模拟试题及答案(14)
- › 2017年投资《项目组织与管理》考前模拟题（12）
- › 2017年投资《项目组织与管理》考前模拟题（9）
- › 2017年投资《项目组织与管理》考前模拟题（8）
- › 2017年投资《项目组织与管理》考前模拟题（7）
- › 2017年投资项目管理师宏观经济政策试题及解析10
- › 2017年投资项目管理师宏观经济政策试题及解析9
- › 2017年投资项目管理师宏观经济政策试题及解析8
- › 2017年投资项目管理师宏观经济政策试题及解析7
- › 2017年投资项目管理师《宏观经济政策》冲刺题1
- › 2017年投资项目管理师《宏观经济政策》冲刺题2
- › 2017年投资项目管理师《宏观经济政策》冲刺题3
- › 2017年投资项目管理师《宏观经济政策》冲刺题4
- 在百度中搜索相关文章：2017年人力资源管理师考试：仿真模拟试题及答案(14)
- 在谷歌中搜索相关文章：2017年人力资源管理师考试：仿真模拟试题及答案(14)
- 在soso中搜索相关文章：2017年人力资源管理师考试：仿真模拟试题及答案(14)
- 在搜狗中搜索相关文章：2017年人力资源管理师考试：仿真模拟试题及答案(14)