- 名称:2017年人力资源管理师理论知识模拟试题20
- 类型:人力资源师考试试题
- 授权方式:免费版
- 更新时间:05-18 21:23:34
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《2017年人力资源管理师理论知识模拟试题20》下载简介
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96、 信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。它通常可分为( )。 A、预测效度 B、稳定系数 C、同测效度 D、等值系数 E、内在一致性系数 标准答案: b, d, e 97、 培训的配套激励制度主要包括( )。 A、培训的意义和目的 B、公平竞争的晋升规定 C、完善的岗位任, 名称:2017年人力资源管理师理论知识模拟试题20,我们己经对2017年人力资源管理师理论知识模拟试题20进行杀毒,以保证您的安全下载2017年人力资源管理师理论知识模拟试题20,下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.kmf8.com,2017年人力资源管理师理论知识模拟试题20的文件大小为5.02 MB。
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