- 名称:2017年助理人力资源管理师考试模拟试题14
- 类型:人力资源师考试试题
- 授权方式:免费版
- 更新时间:05-18 21:23:34
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《2017年助理人力资源管理师考试模拟试题14》下载简介
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71、 对绩效管理方案进行可行性分析,主要考虑()。 a .限制因素分析 b .相关因素分析 c .潜在问题分析 d. 过去情况分析 e. 目标与效益分析 标准答案: a, c, e 72、 关键事件法的缺点是()。 a. 关键事件的记录和观察费时费力 b. 不能做定性分析 c, 名称:2017年助理人力资源管理师考试模拟试题14,我们己经对2017年助理人力资源管理师考试模拟试题14进行杀毒,以保证您的安全下载2017年助理人力资源管理师考试模拟试题14,下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.kmf8.com,2017年助理人力资源管理师考试模拟试题14的文件大小为137 KB。
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