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2017年高级人力资源师模拟试题单项选择题及答案（5）

  • 名称：2017年高级人力资源师模拟试题单项选择题及答案（5）
  • 类型：人力资源师考试试题
  • 授权方式：免费版
  • 更新时间：05-18 21:23:34
  • 下载要求：无需注册
  • 下载次数：6910次
  • 语言简体中文
  • 大小：7.74 MB
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《2017年高级人力资源师模拟试题单项选择题及答案（5）》下载简介

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21、 当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是( ) A.内激励 B.外激励 C.正激励 D.负激励 标准答案： d 22、 津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是( ) A.有效劳动时间的长短 B.劳动所处的环境和条件的优劣， 名称：2017年高级人力资源师模拟试题单项选择题及答案（5），我们己经对2017年高级人力资源师模拟试题单项选择题及答案（5）进行杀毒，以保证您的安全下载2017年高级人力资源师模拟试题单项选择题及答案（5），下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.kmf8.com，2017年高级人力资源师模拟试题单项选择题及答案（5）的文件大小为7.74 MB。
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