1、严格执行人事教育制度,制定了本单位干部管理培养制度，并认真执行。全年无违规提拔、任用干部的事件发生；完善了本单位职位分解说明，更新了人力资源和工资管理计算机管理系统数据，认真开展了公务员日常管理和季度、年度考核工作，工资变动报送及时、准确，按照规定进行年度考核工作。积极鼓励职工参加学历教育和继续教育，参加学历教育、继续教育、岗位培训、职称资格培训等的干部职工占总数的35%，并为当地企业培训职工达300余人次。以实际行动支持国防建设，今年我局安排接收军队转业干部2名。
2、加大财务管理监督的力度，确保资金安全。严格执行国家财经法律法规和上级的财务管理制度，建立健全本局财务管理规章制度，全局财务经费、行政事业经费和罚没收入实行统一管理，并严格执行收支两条线的原则，无违反财财经纪律情况。我局没有违反财经法规、财务制度和市局财务规定的行为，国有资产管理规范，各种收费符合政策，发放补贴符合规定。
3、离退休人员管理工作。我局认真贯彻执行国家有关离退休干部的方针政策，保证了“两费无拖欠”，退休干部 “两个待遇”得到了全面落实，并在“重阳节”组织老干部开展旅游、座谈等各种健康有益的活动，确保了老有所学，老有所乐。
（二）强化宣传工作，抓好政务信息调研工作，加强政务督办和保密，推进信息化建设（目标分值2.5分，自查得分2.5分）。
1、宣传工作。围绕质监职能，搞好质监工作动态宣传。认真组织开展了“3.15现场宣传咨询服务”活动和“质量月”现场宣传咨询服务。共散发宣传资料1000余份，接受群众现场咨询600余次，活动声势大，效果好。今年我局还通过《中国质量报》、XX电视台、《成都日报》等报刊和电视新闻媒体发表各类相关信息近20余篇次。
2、政务信息调研工作。认真抓好政务信息的组织、采稿、报送工作，共上报市局、区委、区政府信息50余条，得到市局、区委、区政府主要领导肯定性批示，并被上级机关采用 条,政务信息报送准确及时率达100%；认真开展调研工作，中心学习组成员均撰写了1篇以上调研文章。
3．加强政务督办工作。20**年，我局将市局和区委、区政府下达的各项工作目标分解到各科（室）、所、队，明确责任人，定期开展目标执行情况的督查，确保了全年工作目标的全面实现。
4、信息化建设。实现了与全市质监系统联网，开通了质监内部专网、党政网、互联网，目前全部业务工作已实现网上运行。已建立组织机构代码、标准文献、商品条码、企业质量档案、人力资源、特种设备等重要信息资源数据库，实现办公自动化应用。
5、建立健全安全保密网络，保证了全年无失泄密事件发生。
（三）做好目标管理工作，不断加强安全保卫工作，认真落实值班制度，探索创新规服工作，积极开展贯标工作（目标分值2.5分，自查得分2.5分）。
1、目标管理工作。目标管理工作领导重视，做到了有领导负责，有牵头部门、有承办部门和责任人。目标分解落实、督查有力、考评奖惩落实、资料齐全规范，保证了各项目标的全面完成。
2、安全及值班工作。认真落实安全工作责任制度。不断加强安全意识和安全知识教育培训，加大对安全资金的投入，切实抓好办公和生活区的防火、防盗、绿化、保卫、消防等社会治安综合治理工作。实现了全年无火灾、盗窃和交通事故的事件发生。规范落实值班制度，制定安全处置预案，保证了紧急情况和突发事件的快速传递和快速反应，确保了政令畅通。
3、规服工作。坚持大力开展规范化服务型政府建设，继续推行政务公开、外出公示、“首问责任制”、“公开办事程序”和“公开收费”等制度，规范服务用语，倡导“变企业跑为自己跑”的主动服务模式，树立“阳光政府”形象。规范化服务的长效机制进一步完善。
4、贯标工作。我局成立了贯标工作领导小组，全面启动了贯标工作，各项工作正在有序开展。
特此报告！
附件：一、XX市质监局新都分局20**年业务目标执行情况自查一览表（共9份表）。
二、获上级表彰奖励加分、受上级通报批评减分申报表。
三、议案、提案、督办、交办事项办理加分申请表
四、突出贡献加分事迹材料
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