XX市质监局：
二0XX年度，在市局党组和XX区委、区政府的正确领导下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把科学的发展观贯穿于质监工作始终，以“围绕中心、服务大局、创新突破”为宗旨，紧紧围绕提高我区产品质量总体水平、推动区域经济发展这条主线，狠抓质量技术监督业务建设和质量技术监督队伍自身建设，一年来，通过全局干部职工的共同努力和奋力拼搏，我局在服务经济、促进发展、打假治劣、确保安全生产等方面较好地完成了上级下达的全年各项工作目标任务。现将一年来我局工作目标完成的基本情况自查报告如下：
一、业务目标（目标分值70分，自查得分73.50分，其中加分3.50分，详见附件一）
1、质量管理工作目标（目标分值8分，自查得分8.40分，其中加分0.40分，目标完成情况详见附件一表一。）
2、质量监督工作目标（目标分值9分，自查得分9.45分，其中加分0.45分，目标完成情况详见附件一表二。）
3、认证评审工作目标（目标分值6分，自查得分6.30分，其中加分0.30分，目标完成情况详见附件一表三。）
4、计量工作目标（目标分值8分，自查得分8.40分，其中加分0.40分，目标完成情况详见附件一表四。）
5、标准化和代（条）码工作目标（目标分值8分，自查得分8.40分，其中加分0.40分，目标完成情况详见附件一表五。）
6、行政执法工作目标（目标分值9分，自查得分9.45分，其中加分0.45分，目标完成情况详见附件一表六。）。
7、法制工作目标（目标分值5分，自查得分5.25分，其中加分0.25分，目标完成情况详见附件一表七。）
8、特种设备安全监察工作目标（目标分值9分，自查得分9.45分，其中加分0.45分，目标完成情况详见附件一表八。）
9、食品监管工作目标（目标分值8分，自查得分8.40分，其中加分0.40分，目标完成情况祥见附件一表九）
二、保证目标（目标分值9.5分，自查得分9.5分，具体工作开展情况见保证目标证明材料）
（一）领导班子思想政治和作风建设（目标分值1.5分，自查得分1.5分。）
1、我局党组按照“三个代表”的要求，认真开展领导班子创“四好”活动。切实加强领导班子思想政治作风和执政能力建设，坚持中心组学习制度，全年共学习14天（次），按要求如期高质量地召开了领导班子民主生活会。坚持干部选拔、资金使用、基础建设等重大问题党组集体讨论决定，注重思想的沟通与工作的协调，增强了班子的凝聚力和战斗力。领导班子成员求真务实，全身心投入质量技术监督事业，并能以身作则，带头执行党风廉政建设的有关规定，坚持深入企业生产一线跟班作业，深入开展调查研究，领导班子开拓创新、勤政廉洁、素质过硬、运转高效、政令畅通，为全面完成20**年度各项目标任务提供了坚强的组织保证。
（二）基层党组织建设（目标分值2分，自查得分2。）
1、我局机关党支部认真贯彻执行《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和《中共XX市委关于进一步改进机关党组织工作方法提高工作能力的意见》，加强了基层组织建设，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在抗震救灾工作中，全局46名党员同志，捐款2万元，人均450元，均居全系统及机关前列。
2、以党员先锋工程为载体，开展了“党员示范岗”活动，严格党的组织生活，加强党务干部培训，做好党员发展工作，切实抓好党员的理论学习和培训，认真开展“三会一课”活动，
党组织的活力、党员的积极性、创造性得到进一步激发，有力地促进了我局三个文明的建设。
（三）认真落实党风廉政建设责任制（目标分值5.5分，自查得分5.5分。）
1、我局纪检组认真履行职责，采取“走出去，请进来”的方式，实行“跟班作业”和“领导接待日”等制度，进一步畅通纪检工作渠道，加强纪检监察工作。
2、认真落实党风廉政建设责任制和责任追究制，层层签订了《党风廉政建设责任书》，并对各部门党风廉政建设贯彻落实情况进行了认真检查。进一步坚持和完善领导干部廉政档案、礼品登记上交、重大事项报告等制度，促进领导干部廉洁自律工作的落实。20**年未发现有领导干部和党员干部违纪违规行为。
3、局党组认真落实《廉政准则》和《党内监督条例》以及中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，认真开展廉政教育6次，组织学习廉政纪律规定、观看警示教育片，干部受教育面达100%，干部职工廉洁自律意识进一步增强。
4、高度重视信访举报工作，建立了信访举报接待制度和发放廉政监督卡、案件回访以及服务回访等制度，并狠抓各项制度的落实。20**年廉政监督卡发放率达到100%，案件回访率达到21.3%，服务回访率达68.6%，服务履约率达100%。
5、今年我局进一步加强了作风纪律和规范化服务建设，干部职工的宗旨意识和服务能力大幅增强，没有一次群众和服务对象来信来访，没发生一起违法违纪案件。
6、一方面加强思想政治教育，提高干部职工的履职尽责意识；另一方面通过纪检组“跟班作业”和电话检查检查开展效能监察，提高了行政绩效，在人少任务重责任大的情况下确保了各项目标的完成。
7、按照市局要求，有计划、有步骤的开展了领导干部作风整顿、纪律教育月、廉政文化进机关、技术机构规范年等专题活动，不断提高干部职工辨别是非的能力，增强了拒腐防变的自觉性。
（四）、精神文明建设（目标分值1分，自查得分1分。）
局党组高度重视精神文明建设，积极组织开展健康有益的群体性文体活动和公益活动。今年我局组织5次慈善捐助和访贫慰困活动，捐助钱款衣物达3万元，积极参与全区 创建全国文明城市活动，深入开展争创文明单位、文明岗位活动，组织普法宣传教育和文明礼仪教育，组织开展了《公民道德建设实施纲要》和党政机关道德规范的学习贯彻。通过精神文明创建活动，营造了积极向上、团结协作的良好氛围。
三、共同目标（目标分值8分，自查得分8分）
（一）做好人事工作，抓好审计工作和财务管理，抓好离退休人员管理等工作（目标分值2.5分，自查得分2.5分。）
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