同志们：
这次全市气象工作会议的主要内容是：认真学习贯彻落实中国气象事业发展战略研究成果，回顾和总结20**年全市气象工作情况，研究和部署20**年工作任务。
一、二oXX年工作的回顾
20**年，全市气象部门在省局党组和市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指针，以中国气象局和全省气象局长会议提出的各项任务为奋斗目标，紧紧围绕地方经济建设中心，突出重点、全面推进，通过全系统干部职工共同努力，圆满完成了年度各项目标任务，实现了盐城气象事业新的突破。
（一）基础业务服务质量稳中有升 现代化建设迈出新步伐 20**年各项基础业务质量全面达标，各项业务指标较上年都有不同程度的提高：
短期降水预报：ts =77.6 ss1=68.6 ss2=83.6
中期气候预测：ts =80.8 ss1=74.6 ss2=90.1
长期气候预测：季降水：ts =100 季温度：ts =100
月降水：ts =69 季温度：ts =84
市台城市降水预报准确率：ts =71.7
地面测报总错比：0.1‰，地面报表错情10.6条，农气预报质量总错比：0.0‰，报表无错，探空错比0.4‰，探空报文质量1-6月份名列全国第一名。全市获百班无错24个，250班7个。全市涌现了一批优秀业务人员，潘新民同志被评为全国优秀网络员，***同志被评为全国优秀预报员，***.***.***.***4同志被评为全国地面优秀测报员，***.***.***等同志评为全国高空优秀测报员，***.***.***被评为全国农气优秀测报员。
预报服务工作成绩显著
20**年，冬春时节气候严寒，降水偏少，夏季高温伏旱，秋季旱情持续。在异常天气较多的情况下，市台精心组织，认真分析，准确预测“汛期偏旱，梅雨量偏少，梅后高温伏旱明显”，对全市各级党政部门及早采取抗旱措施，科学调配水资源提供了准确的决策依据。对久旱无雨天气背景下出现的1月15-17日连阴雨雪、3月18日-21日明显降水和11月9日的区域性暴雨等缓解旱情的转折性天气过程把握较好，为地方节约了大量支出。对四次寒潮过程、6月18日暴雨、6月26日和7月6日罕见雷雨大风和冰雹等“三性”天气过程均预报准确，服务超前。市台和各县局对三大节日、春播、夏收夏种、秋收秋种、春运、“两会”、中考、高考等重大节日、重大活动和关键农时季节发布滚动预报和全程跟踪气象保障服务。射阳局于5月9日超前预报12日有降水过程，县领导听取汇报后迅速组织全县蒜农抢收蒜薹4万多吨，仅此一项使蒜农减少损失2000多万元。东台局利用有利天气，积极开展人工增雨作业取得了显著的成效。全年气象服务工作得到各级政府和社会各界的充分肯定。
现代化装备水平大幅提升
20**年完成了新一代天气雷达楼的装修、水电设施的配套、设备运转调试、防雷设备的安装、环境绿化整理和技术培训等工作。先后通过了由省局组织的防雷工程预验收和由中国气象局主持的现场验收测试，在汛期前投入业务试运行。实现了机场到局本部的传输线路接入和图像同步显示，送培中国局、省局雷达业务培训达10人次，雷达运行状况良好。射阳气象局完成l波段测风雷达安装并通过中国局验收，业务运行正常。
按照省局要求，全年新建自动气象站8个，全市累计建成自动雨量站、中尺度站和城市站27个，对已经安装的中尺度站全部运用手机sim卡无线自动发送资料。建成全市8个台站的视频会商系统，超额完成省局下达的任务。对市局局域网进行了升级改造，重新铺设了线路，安装了网络版防火墙，网络实行了物理和软件双重隔离，购置了高档服务器和十二台机架式微机，接入了宽带网，开通了省-市、市-县2m数字专线、电子邮件系统和政府信息网。
积极开展教育培训工作
20**年全系统积极进行学历教育和在职培训，全年全市送培南大研究生课程班4人，本科学历教育12人，大专学历教育10人，学历教育总人次达到26人。据统计，全年参加中国气象局统一组织的岗位培训31人次，参加各类组织机构举办的培训138人次，非学历教育达到169人次。新聘用工程师7人，助理工程师1人。通过培训，职工业务能力得到进一步提高。
科研工作得到进一步加强
市气象台、专业台以科研为依托，积极推进精细化预报工作，制作0-3小时、0-6小时短时滚动预报，分县预报时效从24小时延长至48小时，开展灾害性天气落区预报，不定期发布天气、气候公报，加速预报方法与9210的接轨，市局和部分县（市、区）局开通了单独的农网网页。全市承担省局课题1项，地方科委立项课题5项，同时进一步加强自立课题工作，全市下达科研经费4.63万元，对科研工作进行了改革，对大课题实行招标制。“东台市东部沿海气候资源的研究及其应用”的科研成果和滩涂自动气象站资料为东台滩涂风力发电站项目论证并首家获得审批提供了依据。射阳局研制的改进型自动站风杆通过省局鉴定并投入生产。响水局全程参与了风力发电站的调研、论证工作，首家承建40米、70米两座测风塔。
（二)深化内部改革 加强行政执法
20**年，市局党组从我市气象事业的长远发展出发，对科局级领导班子进行了充实调整。以改革的思路，放宽视野，打破常规用人机制，优化人员组合，使机构设置更加合理，职责更加明确。依照省局专业技术职务岗位聘任的有关规定，严格按照程序，坚持公开、公正、公平原则，稳步实施专业技术岗位聘任工作。制订了对在业务工作中造成的重大差错、责任性事故的具体处理办法，使责任事故与单位负责人、事故责任人的年度考核挂钩，促进了业务质量的稳定。按照省局的目标要求和评分标准，全面进行量化考核。
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