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镇委员会书记、镇人大主席团主席述职述廉报告

[10-20 00:16:08]   来源:http://www.kmf8.com  述廉报告   阅读:8130
概要: www.kmf8.com(二)围绕中心抓发展,重点工作实现新突破根据鲜渡地理位置偏僻,经济社会发展相对缓慢的实际情况,我将“增产增收、改善环境、维护稳定”三大方面作为全镇的中心工作,通过两年来的努力,各项工作都取得了重大突破。1.产业结构调整有新突破。在保证土地总量不变,性质不变的情况下,科学流转土地350亩发展油桃、柚子、枇杷等特色种植业。进一步拓展“一村一品”规模,建立林果种植基地2100亩,特色蔬菜种植基地2个300亩,水稻高产示范片3000亩。强力推荐牲畜养殖规模化,高度重视养殖大户的示范带动作业,先后在金花、米坡、大坵三个村新建规模养殖场4个;大力实施生猪质量工程,全镇共发展200头以上生猪养殖户6户,新增良种母猪500头,推广pic母猪 1200头,年均生猪出栏2万头,全镇年均畜牧产值达4375万元。2.场镇建设有新突破。利用原区文化中心闲置资产,共投入20万元建设镇综合文化站,共设有多功能活动室、书刊阅览室、文化信息共享服务室、培训室和管理用房,让广大人民群众充分享受到更多更好的公共文化服务;XX县交通局,在我镇社区盐井街科学选址定点,实地规划,投入5
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(二)围绕中心抓发展,重点工作实现新突破

根据鲜渡地理位置偏僻,经济社会发展相对缓慢的实际情况,我将“增产增收、改善环境、维护稳定”三大方面作为全镇的中心工作,通过两年来的努力,各项工作都取得了重大突破。

1.产业结构调整有新突破。在保证土地总量不变,性质不变的情况下,科学流转土地350亩发展油桃、柚子、枇杷等特色种植业。进一步拓展“一村一品”规模,建立林果种植基地2100亩,特色蔬菜种植基地2个300亩,水稻高产示范片3000亩。强力推荐牲畜养殖规模化,高度重视养殖大户的示范带动作业,先后在金花、米坡、大坵三个村新建规模养殖场4个;大力实施生猪质量工程,全镇共发展200头以上生猪养殖户6户,新增良种母猪500头,推广pic母猪 1200头,年均生猪出栏2万头,全镇年均畜牧产值达4375万元。

2.场镇建设有新突破。利用原区文化中心闲置资产,共投入20万元建设镇综合文化站,共设有多功能活动室、书刊阅览室、文化信息共享服务室、培训室和管理用房,让广大人民群众充分享受到更多更好的公共文化服务;XX县交通局,在我镇社区盐井街科学选址定点,实地规划,投入50万元新修鲜渡客运站1个,该站建设面积2300平方米,结束了中心场镇客货运车辆乱停乱放、以街为站的历史;实施亮化、美化工程,场镇共添置路灯42盏,栽植行道树320余株,硬化街道1200米。

3.安全、维稳工作有新突破。积极开展书记大接访活动,启动矛盾纠纷调解机制,积极化解矛盾,全力维护社会稳定。在北京奥运会和祖国60华诞迎国庆期间,我们对全镇重点人员潜在隐患进行了深入细致的排查,全镇未发生一起越级上访案件和安全事故发生。已出嫁多年但户籍仍在我镇的廖红丽,因签订了委培合同,要求县人事局予以分配工作的投诉请示,镇委镇政府高度重视,配合县人事局、县农机局做好耐心细致的工作,经过组织帮助和自己努力,於09年10月月参加了全县教师资格考试,现已息诉停访。

4.企业改制有突破。鲜渡盐厂停产改制,涉及范围面大,我沉着应对,坚持“政府引导、职工自愿”为原则,努力做到“公开、公正、公平”,指导组织盐厂职工成立职代会,迈出了改制第一步,目前,各项改制工作正在有序进行。

三、整体推进,创新创造,基层党建不断强化

鲜渡镇共有党员817人,党支部20个,人数众多,结构复不尽合理,党建工作开展难度相对较大。对此,我带领党委一班人按照我高度重视基层党建工作,按照“班子要强、党员要红、环境要优、作风要好、群众要富、社会要稳”的工作思路,围绕创新创新创造,不断强化基层党建。

(一)加强思想建设

针对乡镇机关干部学习机会较少,理论素质普遍较低的实际情况,通过以学习实践科学发展观活动为契机,以一周一(五)学习日和“三会一课”为基础,制定了《鲜渡镇机关干部学习制度》,由镇委班子成员带头,组织全镇机关干部定期学习党的重大决策、上级会议精神以及其他法律法规等相关理论知识,切实了提高普通党员干部特别是村级干部的认识水平,以前存在“蛮干”、“乱干”等现象得到彻底纠正。

(二)加强组织建设

大力开展农村党建“一三三”活动,着力推进党建“三覆盖”工程,全镇共建5个农村党员现代远程教育服务站,建农村党员远程教育和文化信息资源共享工程基层服务点5个,共组织学习和讨论60余次,基层组织战斗力和凝聚力明显增强;保障基层运转经费,逐步提高村(社)干部工资,每年组织村(社)干部进行免费体检;引入激励保障机制,实行绩效考核制度,逗硬奖惩,充分激发党员干部干事创业的积极性;开展“双培双带”活动,着力从致富能手中培养党员,共发展党员 37名,转正25名;优化干部队伍机构,建立村级后备干部体制,注重从回乡大学生、退伍军人、返乡农民工、农村致富能手中选拔干部,先后培养村级后备干部 15名,累计调整支部书记、主任6人;试行优秀村干部跨村任职制度,从石鼓村调选计生指导员蔡作明到关房村任村支书,使关房村在仅仅一年内便从后进村变成了先进村,初步建立了干部“能上也能下”的竞争机制。

(三)加强廉政作风建设

在日常工作生活中,我认真加强两个条例的学习,用《廉政准则》约束自己的言行。同时,坚持坚持“教育监督”的原则,定期组织机关干部集体收看反腐倡廉教育片11次,努力在党员干部中强化警示教育效果,做到警钟长鸣。多年来班子没有一人受立案查处,没有任何违背《廉政准则》和法律法规的行为,自己和配偶不经商办企业,未从事有偿中介活动,没有在公务活动中收送礼金、有价证券和信用卡,没有用公款装修住房。从小事做起,防微杜渐,随时保持共产党员清正廉洁、拒腐防变的优良作风。

以上述职述廉报告,如有不妥之处,敬请批评指正。

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