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纪律教育月学习体会

[09-28 12:41:28]   来源:http://www.kmf8.com  学习体会   阅读:8919
概要: 由县纪委、县委组织部、宣传部组织开展的纪律教育月反腐倡廉警示教育活动,对于广大党员干部特别是领导干部廉洁从政,严守党纪国法,推动反腐败斗争具有重要意义。在这次活动中,我认真学习了十六届四中全会公报、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》,观看了《任长霞》、《王怀忠的两面人生》录像带、看了市纪委编的《&&》、参与了我县纪检知识竞赛的部门组织工作。通过这一活动,我感触很深,产生了一些想法。 一、要加强对各级干部特别是领导干部的监督。理论上,对各级干部尤其是领导干部实行党内监督、法律监督、新闻舆论监督、群众监督。实际情况是,对于身居高位的王怀忠们,他们有一个共同的特点,就是作风上唯我独尊,颐指气使,说一不二,上拍下压,集体领导成了虚设,法律对他们奈何不得,新闻舆论成了他们发号使令、弄虚作假,欺骗人民的工具。别说群众,就是班子里的个别成员也只是敢怒不敢言,而好多人根本不会怒,拍马奉承还来不及;要是有人对他们向上反映问题,必遭打击报复。王怀忠们固然道德败坏,可恶可恨,但我们的制度不能说没有一点问题。虽然规定纪委可以监督同级党委成员,可一把手是“班长”,有的是上级党委的常委
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由县纪委、县委组织部、宣传部组织开展的纪律教育月反腐倡廉警示教育活动,对于广大党员干部特别是领导干部廉洁从政,严守党纪国法,推动反腐败斗争具有重要意义。在这次活动中,我认真学习了十六届四中全会公报、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》,观看了《任长霞》、《王怀忠的两面人生》录像带、看了市纪委编的《&&》、参与了我县纪检知识竞赛的部门组织工作。通过这一活动,我感触很深,产生了一些想法。 一、要加强对各级干部特别是领导干部的监督。理论上,对各级干部尤其是领导干部实行党内监督、法律监督、新闻舆论监督、群众监督。实际情况是,对于身居高位的王怀忠们,他们有一个共同的特点,就是作风上唯我独尊,颐指气使,说一不二,上拍下压,集体领导成了虚设,法律对他们奈何不得,新闻舆论成了他们发号使令、弄虚作假,欺骗人民的工具。别说群众,就是班子里的个别成员也只是敢怒不敢言,而好多人根本不会怒,拍马奉承还来不及;要是有人对他们向上反映问题,必遭打击报复。王怀忠们固然道德败坏,可恶可恨,但我们的制度不能说没有一点问题。虽然规定纪委可以监督同级党委成员,可一把手是“班长”,有的是上级党委的常委或副书记,如何监督,唯有执行“班长”指示的份。君不见被誉为“舆论监督、群众喉舌、政府镜鉴、改革尖兵”的中央电视台《焦点访谈》何时曝光批评过市级以上的官员?以国家电视台的权威也只是大炮打苍蝇,何况地方媒体。纪检部门要重视群众的谚语。王怀忠案发前,阜阳流传着“只要反腐不放松,定能抓住王怀忠”的谚语。杨秀珠案发前,温州各地长期盛传杨的种种劣迹。如果纪检部门关注这些民间传言,作为办案参考,王怀忠、杨秀珠就会早点接受党纪国法的惩办。因此,加强对各级干部特别是领导干部的监督,要增加政务的透明度,加强八小时之外的监督,完善制度。

二、纪检组织部门联手,强化干部的考核考察。应该说,王怀忠在参加工作之初是富有朝气,做过大量有益工作的。《&&》一书中的警示对象们也不是一开始就坏到底的,问题是他们劣迹斑斑时还会带病提拔,王怀忠在后期二年一提任,组织考察时难道都没有听到一句真实反映王问题的话?这样的考察还有什么作用。难怪胡长清“三讲”教育结论为“该同志政治立场坚定,与党中央保持一致……”一个多月后“双规”,不到半年就送上断头台。杨秀珠小学文化程度,满口粗话脏话,原为公园路饮食店里烧馄饨的,“文革”期间参加武斗起家,以后官至xx市规划局局长、市长助理、副市长、xx省建设厅副厅长,在温州或是省建设厅,她横行霸道,飞扬跋扈,无法无天是出名的,成为官场一丑;几年来有关其贪赃枉法的传闻一波又一波,控告信一批接一批。杨秀珠何德何能,竟官至副厅级,且历多年风雨而不倒。要不是其弟弟犯事牵连而暴露,现在还是坐在副厅长的宝座上发号施令,逍遥自在。对于王怀忠、杨秀珠来说,纪检、组织成了一道不设防的防线。我国法律规定,凡是造成十几万元以上经济损失的责任人,应以渎职罪予以惩处。王怀忠、杨秀珠给国家造成十几亿元直接损失,制造、力挺这样“伪劣产品”的高官,难道不是重大渎职?选人用人者不应成为红人,而应如履薄冰,应将荐人用人者与被荐被用者挂起钩来。如果被荐被用者犯事,荐人用人者应负连带责任,受到相应的处理,最起码要剥夺荐人用人的权力。因此,要不断完善组织制度,加强与纪检部门的联系,筑起一道选人用人、干部考核考察的严密防线,纯洁干部队伍,配准、配好领导干部。

三、惩恶更须扬善。惩治腐败分子,开展反腐败斗争很重要,但还要把那些党性强、作风好、默默无闻辛勤工作的干部呵护好。这些老实人原则性强、工作本份,不喜张扬,不计较待遇,不讲究条件,更不会邀功请赏,即使有不如意的地方,也会以大局为重,把工作放在第一位,倒是一些工作上吊儿朗当的人,千方百计在领导面前表演或投领导的好,往往为个别领导赏识而名利双收,并被认为有“能耐”。要树立正气,确立正确的导向,不能叫老实人吃亏,要为他们创造良好工作环境,在荣誉、待遇、提职晋级上为他们多着想。卖力要有所回报。要善于识别有“能耐”的人,不使他们有空子可钻,酒瓶不等于水平,能耐不等于能力。使每个单位都形成支持和鼓励干工作的党建资讯网人,打击和制裁捣蛋的人,大家一心一意干工作,人人遵纪守法树形象的良好局面。


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