三是加强班子自身建设。在全党大力加强党的执政能力建设的过程中，移民办班子成员注重了强化自身建设。一是倡导开拓创新，把握时代特点和形势的变化，解放思想、实事求是、与时俱进、永不自满、永不懈怠，不断推进理论、制度、机制创新。二是严格依法行政，规范干部自身行为，提高行政管理效能。三是注重协调配合。移民工作涉及各个方面，注重协调配合，调动各方面积极性，妥善处理好各种关系，形成合力，尤为重要。四是注重用干部带队伍，树立抓好机关建设的观念和工作方法，即是抓好班子、带好队伍、树好作风。大兴调查研究、密切联系群众之风，提高加强做群众工作的能力。移民工作都是围绕“群众”展开的，与移民打交道是移民部门的天职，善于做好群众工作、化解人民内部矛盾，是维护社会稳定的重要基础。所以要求党员必须学会与群众打交道、与群众交流对话和沟通。
四是坚持党员民主评议。每年我们都将组织开展党员民主评议活动，从思想上、作风上、履责上、纪律上对党员的自身建设，进行一次全面评查。同时，每年都对领导干部和中层干部进行年度述职述廉测评，将党员干部置于广大员工的监督之中。
（四）强化党风廉政建设
一是加强班子廉政建设。在要求领导干部严格执行中纪委廉洁自律规定以外，班子成员签订了《党员干部廉洁自律承诺书》，如实填写了《党风廉政建设责任制自查报告表》，通过多种形式规范领导干部执行廉洁自律规定的行为。另外，严格执行领导干部述廉述职制度、重大事项报告制度和收入申报制度，为班子成员的廉洁自律提供了制度保障。多年来，我办没有发生领导干部违法违纪违规问题，在带队伍上起到了率先垂范作用。
二是加强党员廉政建设。把党风廉政建设工作与其他工作同安排、同检查、同考核、同奖惩。组织党员学习《党内监督条例》和《党内纪律处分条例》、学习单位《纪律管理规定》，积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定。
三是加强移民资金管理，深化治本抓源头工作
一是牢固树立领导的责任意识、风险意识，增强管好用好移民资金的责任感；二是强化内控机制，防止挤占、挪用和流失；三是强化移民资金使用的透明度，实行阳光操作制度；四是坚持内部审计和延伸审计制度，及时整改，规范资金的使用管理；五是发扬厉行节约的精神，严格控制接待标准；六是指导乡镇移民办规范管理资金，实行了乡镇移民资金报帐制。
（五）全面落实党建工作责任制，为机关党支部党建工作提供有力保障
办党组全面履行党建工作职责，建立健党组统一领导，党组书记负总责，分管领导具体抓，党组成员联系党员的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，每次重要工作部署、重大活动，办党组都把党建工作作为一项内容，使各项工作能紧紧围绕党组的中心任务来进行，进一步完善党组织建设责任制考评工作，对抓党建工作情况进行综合考评，推动党组织各项任务的落实；尊重和维护党员的权利，在强调党员尽义务的同时，切实保障党员的各种权利，努力做到义务和权利的统一，对生活确有困难的党员，从实际出发，切实给予关心照顾，尤其是对因“5.12”地震导致生活困难的党员给予了特殊的照顾，逢年过节期间，支部对贫困党员都进行了慰问，使党员感受到党组织的温暖，有力地调动了他们的积极性和创造性。
（六）稳步推进机关效能建设，提高依法行政能力
一是严格执行外出公示、限时办结、职位代理等制度，全面规范机关工作人员行为；二是严格执行“文明办公规范”规定，改善服务态度，树立公仆形象；三是认真执行首问责任制，实行挂牌上岗；四是全面落实限时办结制、责任追究制、社会评议制等效能建设基本制度，对违反行政管理规定的行为按照《行政效能暂行办法》等有关规定严肃查处。五是加强机关考勤工作。严格执行考勤制度，实行专人负责，做到有事请假有手续、公差明去向，并健全考勤档案。同时将考勤与年终考核和绩效考核紧密结合，有效地控制了机关工作人员的迟到、早退、缺勤现象。
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二、新时期机关党建工作存在问题
党政机关是各级党委和政府的重要工作部门，作为执政党，党的工作在整个机关工作中占有举足轻重的位置，党建工作抓得好与坏，对于机关是否有凝聚力、战斗力、号召力，工作是否能开创新局面具有非常重要的影响。机关党建工作任务重、压力大、工作难度也大，近年来通过不懈的努力取得了一定的成绩,但同时还存在一些问题。
一是党员领导干部还要进一步提高对党建工作重要性的认识。要强化党要管党的意识，党组书记是第一责任人，党员干部都是责任人，要形成真正齐抓共管的党建工作责任体系。
二是要提高机关党建工作水平，提高党务干部的工作水平。因为党务干部是机关党建工作的“施工队”，是增强机关党建活力的重要保证。应把那些素质高、能力强、思路清、作风正、乐于奉献、经验丰富、德才兼备的干部，特别是年轻的干部选配到机关党务工作岗位上。机关党建工作要定期不定期举行各种各样的党务工作培训班，组织参观学习，不断增强党务工作者的素质，提高工作水平。
三是抓载体。当前，各种活动很多，有些活动成效比较明显，但有些活动表面上轰轰烈烈，思想收获甚微，究其原因是在组织党员干部学习教育中，往往存在只追求形式，不注重内容，只追求数量，不重视质量的现象，造成学习枯燥无味，质量低下。因此，应该把灌输型、渗透型、寓教型和挑刺型等教育活动有机结合起来。要通过开展一些以人为本的有实际意义的活动来激励机关党员干部的积极性。
针对存在的问题，在下半年和今后的工作中，我们将做好以下工作：
一是抓责任。党组织要明确职责，推进抓党建工作的责任制。把党建工作责任目标同单位行政工作一起布置、一并检查落实，要有阶段性的回顾督查，年终做好总结工作。
二是建立定期研究机关党建工作制度。机关党组织要定期分析研究机关党组织党建工作情况，即时研究解决存在问题，加强领导和指导。
三是抓保障，为机关党建工作提供物质基础。经济是基础，经费不足，活动条件、环境难以改善，机关党建活动难以开展。保证经费是机关党建增强活力的物质保障。为此，应把机关党建经费列入当年的财政预算，确保机关党建工作的正常运转。要提供良好的学习场所、学习工具、师资力量和学习经费，支持机关干部参加各种培训、学历教育、专题讲座等。要处理好脱产、半脱产、不脱产培训的关系，建立全员培训、重点提高相结合的运作机制。
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