（四）积极进行财政改革的探索，提高财政支出的效能。
1、xx市财政局的指导下，开展规范津补贴工作。xx市局多次召开会议，动员、布置规范津补贴工作。xx市局的布置和相关文件精神，对我区的情况进行了测算，草拟了我区的方案。在做好政策汇报及方案测算的基础上，区政府召开了动员大会，拉启了我区规范津补贴工作的序幕。
2、积极关注非税收入征缴方式的改革。非税收入征缴方式的改革是预算外收入实行“收支两条线”后的又一次重大改革，在有些地方已进行了成功的实践，我们由于多方面因素还没启动，但我们十分关注非税收入征缴方式的改革，加强政策业务知识的学习，注意经验信息的积累，为顺利开启我区的改革作准备。
3、探索财政支出的绩效评价工作。xx市局的指导下，与农财科合作，对旺山新农村建设专项资金进行了绩效评价。在专家指导下，精心设计评价方案，对相关数据进行定性定量分析，并配之于对村民的抽样调查。这次绩效评价总的说来，旺山新农村建设专项资金取得了好的效益，尤其在带动社会资金的投入上明显好于其它地区，但财政资金在如何发挥导向和带动作用上还需探索。综合各种因素后写出的绩效评价报告为今后财政资金的使用起到了指导作用。
（五）加强内部建设，提高综合素质。
1、分解落实年初目标责任制。根据年初制定的岗位目标责任制对科室人员进行了分解落实，做到人人有目标，人人有责任，同时要求分工不分家，共同创造科室良好的工作氛围，把完成工作目标化为每个人的自觉行动。今年尤其强化了调研、信息等工作，比历年有了明显的进步。
2、加强廉政建设，提高工作效能。根据区局的统一布置，不断完善科室内部监督制约机制，自觉抵制不良风气的影响，认真落实党风廉政建设责任制度，开展廉政风险点的排查，确定每个岗位每个人的廉政风险点，以警示每个人在工作中尤其是关键环节自我约束，用扎实务实的行动和卓有成效的工作展示财政干部综合素质和财政部门良好形象。同时根据区委区政府开展效能建设的要求，树立“服务基层、服务群众、服务发展”的宗旨，以加强科室效能建设为切入点，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的官僚作风，加强学习，加强调研，加强服务，加强宣传，做到不让事情在科室内耽搁，不让差错在科室内发生，不让来办事的人在科室内受到冷落，不让影响财政形象的事在科室内发生。
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