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（二）强化管理，机关整体形象进一步提高
1、干部队伍整体素质明显提高。按照“抓工作必须抓队伍，抓队伍首先抓班子”的要求，以机关综合建设为突破口，继续坚持以人为本的思想，内强素质，外树形象，不断提高队伍建设的水平。一是加强了领导班子建设。继续深入地开展了以“学习、团结、勤政、廉洁”为内容的“四好”活动，借效能建设的东风，建立健全了学习、民主集中、服务企业联系等工作制度，班子成员带头解放思想、开拓创新、干事创业，为全局干部职工做出了良好表率，保持了“四好领导班子”的荣誉称号；二是加强了干部队伍建设。按照建设一支人民满意的质监执法队伍的指导思想，切实加强了干部职工整治思想教育和业务知识培训，建立健全了工作作风监督，目标考核，责任追究等管理制度，努力做到全局人人都能受到有效地监督，全面提高了干部职工的综合素质；三是加强了精神文明建设。始终坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，把精神文明建设工作摆在突出的位置，积极开展了“讲文明，树新风”、“扶贫帮困、助人为乐”及丰富多彩的文娱活动，多项工作和职工个人受到了市、县表彰，维护了质监部门的良好形象。特别是地震期间，全局职工不顾危险，坚守工作岗位，奔忙在质量安全监管第一线，并发扬一方有难，八方支援的精神，踊跃捐款达1.72万元，义务献血2人次，为确保灾后重建和群众正常生活做出了积极贡献。
2、机关效能建设成效显著。根据县委的统一部署，我局认真开展了机关效能建设优化发展环境工作。我局以整合资源、规范行为、解决问题、提高效率、优化环境为重点，下大力气抓好了成立机构、广泛动员、制定方案、专题学习、深入讨论、主题实践等“规定动作”，共开展学习讨论会议6次，座谈会4次，主题实践活动2次，发放意见征求表400份，开辟宣传学习专栏2个，悬挂宣传标语2幅，编发工作简报12期，收集和整理意见建议16条，制定了整改方案，落实了整改措施，在全县机关效能作风民主测评中，满意率达90%，名次靠前。通过大力实施“练内功、强素质、抓效能、树形象”建设工程，机关出现了“七个新气象”：自觉学习、刻苦钻研的空气更加浓厚了;深入基层、调查研究之风更加务实了；关心群众、帮助群众更加到位了；服务态度、服务质量更加好了；改革创新、开拓进取之风更加强劲了；埋头苦干、无私奉献的人更加多了；清正廉洁、克已奉公的精神发扬更好了，进一步维护和树立了质监部门“科学、公正、高效、廉洁”的良好形象。
（三）广泛宣传，社会质量意识进一步提高
一是树立“人人都是宣传员的思想”。加强对外宣传联络，积极同电视台、报刊杂志等各级新闻单位合作，重点围绕“两个安全”和群众关心的热点问题宣传法律法规，曝光典型案例，使质量技术监督工作与群众产生共鸣。二是利用“3.15”、“质量月”、“世界计量日”等重大节日，开展了大型咨询宣传活动。采取真假产品辨别、免费计量检测、现场接受群众咨询、投诉、发放宣传材料等多种形式，向全社会宣传产品质量、食品安全、行政执法及识假辨假等方面的知识，受到社会各界的一致好评。三是实行宣传目标考核奖励制度，激励职工多写多投。全年共编发简报92期，被市局xx县委、政府采用政务信息43期，国家、省、市、县等各种新闻媒体采用稿件57篇，增强了群众的质量法律意识，展示了质监队伍的良好精神风貌，扩大了质监部门的社会影响。
二、存在问题和不足
总结一年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但与市局党组xx县委政府的要求还有很大差距，工作中还存在许多问题，突出表现在：一是发展步伐较慢。沉重的债务导致各项基础建设、办公设备更新、固定资产投入及职工业务培训等工作均无法正常开展，严重制约了单位的快速发展；二是围绕我县“四大目标”，质监工作如何更好地服务于地方经济发展，我们的思路不够宽，工作方式方法有待进一步创新；三是技术检验检测能力和为地方经济技术服务的水平还不高，高素质专业技术人才缺乏，检测检验业务工作需努力拓宽。
三、20**年工作思路
20**年，我局的工作指导思想和总体思路是：围绕一个中心，即围绕经济建设这个中心，搞好两大服务，即服务经济、服务社会，做到三个面向，即面向企业搞服务，面向市场求发展，面向群众树形象，争创四个一流，即建设一流队伍，培育一流作风，树立一流形象，创造一流业绩。着力抓好以下重点工作。
——强监督。工业强县，企业是关键。我局将充分发挥职能，主动挖潜，积极服务，从基础性服务工作入手，提高在计量、标准、质量、认证认可、市场准入方面的监管力度，不断引导企业走品牌质量效益型道路，促进产品质量总体水平的提高
——增实力。综合实力坚实与否,是质监事业能否实现跨越式发展的根本之所在。实力也是质监发展的力量之源。质监综合实力既来自硬实力，也来自软实力。我局将采取有效措施，切实增强部门实力，一方面创新工作方式，拓宽工作领域，不断加快自身建设发展步伐，尤其是加大减债和基础设施投入力度，创造良好的工作发展环境；一方面加强干部职工队伍建设，采取上级组织集中培训、派员到外地进修、单位组织岗位练兵、在岗进修自学等多种形式，促进现有人员理论知识和业务能务的提高，不断增强部门发展软实力。
——优服务。服务是质监工作永恒的主题，也是实现质监工作对经济和社会发展有效性和贡献率的必要手段。必须进一步强化服务意识，拓宽服务领域，优化服务方式，强化质监工作服务经济、服务发展、服务社会的综合能力。把“满意”作为质监服务的终极目标，努力使质监工作达到政府、企业、群众、社会四个层面较高的满意率。
——创一流。争创一流，是一种精神，也是一种品质。每一个干部职工都要有一种争先创优的精神，勇于创新，敢于开拓，创造性地开展各项工作，力争实现“四个一流”：建设一流队伍，培育一流作风，树立一流形象，创造一流业绩。
——促发展。始终把坚持为地方经济建设和社会发展服务作为我们质监工作的第一要务。这是我们所有工作的出发点和落脚点。在国家继续加强和完善宏观调控的大背景下，积极主动参与地方经济建设，在招商引资、源头质量监管、工业园区建设、技术检测服务、标准体系建设等方面寻找新的工作切入点和突破点，不断提高质监工作的有效性和贡献率，为地方经济实现增长方式转变，产业结构优化，突破发展瓶颈，跨入新一轮经济增长作出新的突出贡献。
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