- 名称:2017年助理人力资源管理师考试:精选模拟试题(3)
- 类型:人力资源师考试试题
- 授权方式:免费版
- 更新时间:05-18 21:23:34
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《2017年助理人力资源管理师考试:精选模拟试题(3)》下载简介
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15、( C)是一种岗位评价方法。适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业.(A)关键事件法(B)评分法(C)因素比较法(D)捧列法16、分类法是一种典型的岗位评价方法,关于它的描述不正确的是( D )。(A)划分类别是关键(B)成本相对较高(C)适用大企业管理岗位, 名称:2017年助理人力资源管理师考试:精选模拟试题(3),我们己经对2017年助理人力资源管理师考试:精选模拟试题(3)进行杀毒,以保证您的安全下载2017年助理人力资源管理师考试:精选模拟试题(3),下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.kmf8.com,2017年助理人力资源管理师考试:精选模拟试题(3)的文件大小为232 KB。
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