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2017年高级人力资源管理师高等教材综合试题(1)

  • 名称：2017年高级人力资源管理师高等教材综合试题(1)
  • 类型：人力资源师考试试题
  • 授权方式：免费版
  • 更新时间：05-18 21:23:34
  • 下载要求：无需注册
  • 下载次数：6724次
  • 语言简体中文
  • 大小：411 KB
  • 推荐度：3 星级
《2017年高级人力资源管理师高等教材综合试题(1)》下载简介

标签：人力资源师考试真题,
一、名词解释招聘的效度——招聘效度是指招聘的有效性。具体指用人单位对应聘者真正测到的品质、特点与其想要测的品质、特点的符合程度。它主要由预测效度、内容效度、同测效度等指标来进行衡量。考绩的信度——就字面而言即指考绩结果的可相信程度，具体指考绩的一致性(指考绩结果不会因所用考绩方法及考评者的不同而不同)和稳定性(指不长时间段内重复考绩的结果应相同)，也即对同一个被考， 名称：2017年高级人力资源管理师高等教材综合试题(1)，我们己经对2017年高级人力资源管理师高等教材综合试题(1)进行杀毒，以保证您的安全下载2017年高级人力资源管理师高等教材综合试题(1)，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.kmf8.com，2017年高级人力资源管理师高等教材综合试题(1)的文件大小为411 KB。
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