- 名称:2017年高级人力资源师考试模拟题及答案(3)
- 类型:人力资源师考试试题
- 授权方式:免费版
- 更新时间:05-18 21:23:34
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《2017年高级人力资源师考试模拟题及答案(3)》下载简介
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17、工资调控,属于宏观经济策略,是对社会资源进行配置的主要手段之一,他包括两个方面的内容,即( D )。A.最低生活标准和最低工资标准B.工资水平预测预警和最低生活标准C.工资水平预测预警和最低工资标准D.工资导向政策和保护政策18、发展和完善社会保障事业,解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面,这是财政“转移支付”部分, 名称:2017年高级人力资源师考试模拟题及答案(3),我们己经对2017年高级人力资源师考试模拟题及答案(3)进行杀毒,以保证您的安全下载2017年高级人力资源师考试模拟题及答案(3),下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.kmf8.com,2017年高级人力资源师考试模拟题及答案(3)的文件大小为4.52 MB。
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