20**年，在区委、区政府的正确领导下，本人坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断创新党建工作思路、措施、方法和机制，较好地完成了各项工作任务，现将有关情况汇报如下：
一、加强思想建设，进一步增强党建工作合力
1、深入开展学习实践科学发展观活动，进一步树立正确的发展观。自觉把开展学习实践科学发展观活动作为树立正确发展观的有利契机，坚持做到要求更严、标准更高、成效更好。4—8月，积极参与第二批深入学习实践科学发展观活动，认真抓好宣传动员、主题调研、落实整改阶段工作。6—7月，认真开展“科学发展见行动，千名干部下基层”活动。9月开始，以基层医疗卫生单位为参学对象，开展了第三批深入学习实践活动。在活动过程中创新工作思路，采取菜单式服务、示范式推进、滚动式督查的方式，加强了对学习实践活动的指导，促进了活动有序开展。
2、扎实开展“效能年”活动，进一步加强作风建设。加强医德医风建设，紧紧抓住“纠正、建设、评议、改革”四个关键环节，以“十查十看”为工作重点，进一步完善领导工作机制，进一步改进工作作风，努力提高行风建设水平和人民群众的满意度。深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和法律法规教育，积极开展卫生系统治理商业贿赂专项工作，努力提升卫生系统反腐倡廉建设整体水平。认真落实“讲党性、重品行、作表率”的要求，着力营造讲政治、解放思想、风清气正、鼓励干事的发展环境。
3、广泛开展学习教育活动，进一步树立正确的价值观。坚持学习制度，不断加强和改进党员教育管理方式方法，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步树立了正确的人生观和价值观。认真学习党的十七大精神和新《党章》内容，进一步增强了党性观念。同时，认真开展了向优秀共产党员吴大观同志学习活动，用吴大观同志身上体现出来的爱党爱国、无私奉献、报国有成的崇高品格激励广大共产党员振奋精神、坚定信心，牢记宗旨、心系群众，奋发进取、改革创新，在改革开放和社会主义现代化建设各项事业中充分发挥先锋模范作用。
二、加强组织建设，进一步夯实党组织基础
1、加强领导班子建设，不断提升班子整体活力。 按照“为民、务实、清廉”的要求，着力提高班子的亲和力、凝聚力、执行力、战斗力和创造力。认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，广泛听取群众意见，坚持重大问题集体研究决定的决策机制，努力打造政治坚定、开拓创新、团结协调的领导班子，增强了领导班子的团结和活力，提高了领导班子解决自身问题的能力。区卫生党委下属13个党支部，共有党员180名，其中女党员79名，退休党员62名，预备党员12名。
2、加强基层党组织建设。从思想、组织、作风、制度建设四个方面加强基层党组织管理，通过在思想上抓认识、组织上抓落实、措施上抓重点、方法上抓结合、标准上重效果，使基层党支部的目标管理工作进一步规范化，推进基层党组织建设向高层次发展，杜绝基层党组织软弱涣散、制度不全的现象，充分发挥基层党组织战斗堡垒的作用。
3、加强了党员组织管理。建立建全完善了学习制度、活动制度、发展党员制度、民主生活制度、汇报制度、党费缴纳制度、党员管理制度、民主监督等一系列组织管理制度，坚持用制度管权，用制度管人，用制度管事，通过健全和完善的规范制度来规范党员干部的工作行为，充分发挥管理制度的基础性作用。
4、做好党员干部培训学习工作。结合突出践行科学发展观学习教育活动的开展，以科学发展观统领全局，狠抓党员干部职工的政治理论学习，在基层各支部都建立了党员电教播放室，组织党员观看了科学发展观、党章等电教片，力求通过学习进一步加强理论武装，熟悉掌握中央有关方针政策，进一步增强干部群众学习贯彻中国特色社会主义理论体系的坚定性和自觉性。20**年6月，举办了基层党支部组织委员培训班。4月、10月，开展了两次学习实践学发展观、十七届四中全会精神集中宣讲活动。7月，举办了党性教育主题党课，并重温了入党誓词。积极做好事业造就人才、政策吸引人才、环境留住人才的工作，加大了人才引进力度，优化了卫生人才学历和职称结构。
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三、加强制度建设，进一步落实党建工作责任
1、完善领导干部的考核管理和任用机制。在考核和考察推荐干部工作中，在对领导干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核的基础上，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，不断健全干部选拔任用机制和管理监督机制，大力培养选拔高素质年轻、后备干部，积极把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工信得过的优秀干部选拔到领导岗位上来，进一步优化了领导班子结构，增强了班子整体功能。今年来，对区疾控中心、区卫生监督所、区妇幼保健院及基层卫生院副职和中层干部共近20人次进行了调整。推进了基层医疗卫生单位领导及中层干部述职述廉工作，继续实行竞争择优、民主推荐、公示监督等制度，完善考评制度和民主测评制度，调动干部职工的工作积极性。
2、强化监督管理，实行目标考核。加大了对重点岗位人员的监管力度，认真做好卫生系统财务监管、药品、医用材料集中采购和医疗器械招标采购、系统内重大项目、设备配置、干部离任等方面的审计工作。同时，每个季度参与各单位目标管理综合检查，并将检查结果作为考核基层领导班子的重要依据，推进了各项卫生工作目标任务的顺利开展。
3、坚持党员发展标准，保证党员发展质量。按照“坚持标准、保证质量、优化结构、慎重发展”的方针，严格把好党员入口关，认真做好党员发展工作。坚持做到积极分子考察材料100%预审，发展对象100%的座谈考察，新党员100%谈心谈话。在党员发展过程中，坚持送区组织部预审和实行公示制，保证发展质量。20**年，共发展新党员12名，2名预备党员按期转正，有12名入党积极分子，增强了党组织的动力与活力。
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