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小学创建“省红领巾示范校”工作总结

[09-26 20:11:39]   来源:http://www.kmf8.com  学校工作总结   阅读:8421
概要: 新北江小学建于1992年秋,20**年被评为xx省一级学校,是xx市北江河畔新崛起的一所窗口性、示范性学校。学校现有47个教学班,学生2685人,教职员工107人。学校环境优美,设施设备先进,育人文化氛围浓厚。学校德育工作已形成了以校长室为核心,教导处、大队部、年级组齐抓共管,行之有效的德育管理体系。并在工作中不断探索与实践,已形成了学校德育的五大特色:第一,发挥课堂为主渠道,实施一课一德;第二,以少先队为主阵地,少年警校炼就雏鹰翅膀;第三,开展“手拉手”活动,成立“爱心基金”塑造美好心灵;第四,构建社区教育阵地,实现学校、社会、家庭教育相结合;第五,发掘艺术教育潜能,实现以艺健体、以艺益智、以美辅德。自开展创建“xx省红领巾示范校”活动以来,我校有目的、有计划、创造性地开展了相关的工作和活动。具体工作如下:一、加强机构建设,健全少先队组织制度(一)组织建设1、加强大队组织建设由教导处周丽主任主管德育,郑桂忠老师任大队总辅导员,向劲芳、刘娅丽、谭锦江老师任大队辅导员,各班班主任和部分青年教师任中队辅导员,并改革大、中、小队干部的任职制度。采取民主选举、竞聘上岗和轮流
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新北江小学建于1992年秋,20**年被评为xx省一级学校,是xx市北江河畔新崛起的一所窗口性、示范性学校。学校现有47个教学班,学生2685人,教职员工107人。学校环境优美,设施设备先进,育人文化氛围浓厚。

学校德育工作已形成了以校长室为核心,教导处、大队部、年级组齐抓共管,行之有效的德育管理体系。并在工作中不断探索与实践,已形成了学校德育的五大特色:第一,发挥课堂为主渠道,实施一课一德;第二,以少先队为主阵地,少年警校炼就雏鹰翅膀;第三,开展“手拉手”活动,成立“爱心基金”塑造美好心灵;第四,构建社区教育阵地,实现学校、社会、家庭教育相结合;第五,发掘艺术教育潜能,实现以艺健体、以艺益智、以美辅德。

自开展创建“xx省红领巾示范校”活动以来,我校有目的、有计划、创造性地开展了相关的工作和活动。具体工作如下:

一、加强机构建设,健全少先队组织制度

(一)组织建设

1、加强大队组织建设

由教导处周丽主任主管德育,郑桂忠老师任大队总辅导员,向劲芳、刘娅丽、谭锦江老师任大队辅导员,各班班主任和部分青年教师任中队辅导员,并改革大、中、小队干部的任职制度。采取民主选举、竞聘上岗和轮流任职,自主择岗,自主竞争的机制,力图让每个队员都有锻炼、展示、体验的机会。如少先队大队委每学年进行轮换,竞选队员先在小队、中队进行第一轮竞选,最后由学校大队辅导员、教师代表及各班少先队员代表公开投票,选举产生优秀的少先队员为大队委。竞选内容包括:演讲、答辩、才艺等。

抓好每周一的升旗仪式和国旗下讲话,激发学生爱国热情,树立正确的国防意识,法律意识、环保意识等。升旗手在四、五年级中队中民主选举产生,轮流值日一星期。升旗手必须热爱党、热爱少队组织、勤奋守纪,经大队部培训后,方可上岗。

2、加强校外辅导员队伍建设

学校充分利用社区教育资源,主动协调社会教育力量为学校的发展出谋献策,聘请小市派出所冯志明副所长为我校的法制副校长及校外辅导员,并邀请市交警支队民警到校给全体少先队员们讲课,并一起开展活动。各中队也聘请本中队家委会主任为校外辅导员,协助中队辅导员开展各中队活动。各校外辅导员与我们密切配合,大、中队的活动开展得有声有色,为我校大力拓展社区教育发挥积极的作用。

3、加强中队组织建设

各中队在开学初就必须制定工作计划,选举中队干部,明确每周中队活动课的内容与形式,且要求各中队活动主题鲜明,有自己的特色。大队委坚持每周抽检一至三个中队的活动开展情况,并由大队部举行班队活动课比赛,使中队计划得以有序有效落实。

(二)阵地建设

在校领导的关心下,大队部的工作与活动阵地日益完善。建成占地面积125平方米的规范化队部室、配备十二单元的鼓号队和两套训练器材、小浪花广播站、少先队活动宣传栏、小记者站、学校网站等工作阵地。少先队队室布置整洁、环境优美、管理有序,队室内鲜艳的队徽、呼号、作风、誓词、队歌、荣誉角、大、中队旗、旗架、队室挂图、队知识挂图、会议桌椅、一应俱全。每周,少先队员们都要在队室里讨论活动,交流工作,队部室已成为少先队活动的指挥中心。

学校鼓号队由大队辅导员郑桂忠、向劲芳老师负责抓训练,利用每天早上和星期三、四下午的第三节,对学生进行训练,并做好新旧鼓号队员的梯队建设工作。20**年9月以来,已完成市、区上级部门的四次出队任务。每次出队,都能圆满地完成任务,并受到上级领导的肯定与好评。大队部还通过小浪花广播站、学校网站、中队黑板报等阵地,开展各种宣传教育,加强组织建设。

(三)制度建设

学校非常重视少先队组织的成长与完善。将少先队工作列入了学校工作的总体规划和重要议事日程。对少先队工作给予统筹安排,学校少先队提供必要的经费,全力解决少先队工作中的困难和问题及时对优秀的队员给予表彰,同时也对违反纪律的少先队员给予教育。大队部制订了《大队委例会制度》、《大队委成员分工负责制度》、《新北江小学五星文明班评比细则》及相应的少先队工作考核制度,对少先队工作进行项目化管理、动态化考核。

三、开展丰富多彩的大中队活动,全面发展队员素质

(一)深入开展五星文明班的评比和扎实做好德育工作。大队部继续开展五星文明班的评比,本学期以卫生工作重点进行展开,并对每班的纪律、两操、路队等方面进行每日一检、每周一评、每月一结、每期统计的评比活动,评选出每周的五星文明班,颁发流动红旗。通过这项活动的开展,让“校荣我荣,我荣校荣”的新北小人文精神深植在每个同学的心中,使班风,学风呈现良好的态势。

(二)以少先队为主阵地,在活动中培养学生综合能力。

1、学校德育领导小组在本年度继续带领少先队大队部组织学生进行“十个一”主题教育活动;践行感恩教育:利用“妇女节”、“教师节”“元旦”等节日,引导广大队员以制作贺卡、赠送玫瑰、真情告白等方式传达真情,表达对父母、师长的爱,如20**年12月,在xx市、xx区教育局和邮电局联合开展的“万千贺卡送恩情”活动中,我校学生认购并寄出3396份“爱心”;鼓励队员在各项慈善活动中伸出援手、奉献爱心、感恩社会;20**年2月学校举行“风雪无情,人间有爱”募捐,共筹集善款49398元;在“地震无情,人间有爱”募捐活动中,共筹集136867.70元。另我校还组织全校少先队员举行了“同在蓝天下,我们共成长”一元特殊队费的捐款仪式,共筹集5983元为xx灾区孩子建“红领巾书屋”,为他们带去求学希望。同时要求各班班主任和中队辅导员也充分利用每周一节的班会和队活动,组织丰富多彩的主题班队活动,把新颁布的《小学生守则》和《中小学生日常行为规范》渗透到学生的日常行为中,把《品德与生活》教学与学生实际相结合渗透在学生日常生活中,使学生养成良好的行为习惯,并提高他们的思想认识,自觉抵制黄、赌、毒、远离网吧,争做文明好学、爱校爱班,乐于助人的好学生。

2、开展“民族精神代代传”活动。少先队员们以中、小队的组织形式,通过形式多样的学习实践活动,开展了以“中国了不起、中国人了不起、做个了不起的中国人”为主要内容的“三个了不起”系列活动。他们从中华民族发展进程中的历史事件、身边发生的或亲身经历过的平凡小事中,寻找能体现中国了不起的一件事,发现其中蕴含的民族精神;他们从做一件既能体现民族精神又力所能及的事入手,体会应该怎样做一个中国人,从小立志做一个了不起的中国人。

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