1、继续探讨社区教育服务基地的方式方法，长期坚持协调四年级六个班活动时间及方式，形成活动规范，充分利用社区教育资源优势，拓展工作渠道。
2、每个班形成强有力的家长教育委员会，参与制定班级教育教学活动制度，发挥家委会教育功能，形成学校家庭教育合力。
3、家长学校每学期举行一次大型家教培训活动，各级部确立主题组织两次班级家校交流研讨活动。
4、创造条件实现社区之间、校际之间、地域之间、国内外联谊学校之间教师和学生广泛的交流合作，建立并实施与美国林肯小学的互访意向，为学校、教师、学生搭建更高的发展平台。
（八）优化校园环境管理
目标：坚持“服务育人”的理念，细化工作措施，优化教育教学设施环境，强化管理与维护，增强学校后勤工作“有效益的环境成本管理”研究，提升学校精细化管理品质。
1、完善各项财务管理制度，认真做好各项经费管理，科学编制预算，规范财产管理和维护。全面落实各项贫困学生救助政策，保障贫困学生的合法权益。
2、落实《淄博市中小学校园管理规定》，实施《xx小学有效益的环境成本管理实施计划》，落实管理责任，培养师生的节约意识，实现节能增效，积极探索建设“诚信校园”、“节约型校园”的工作思路和措施。
3、继续加强校园环境品牌建设，绿化美化净化，丰富“绿色学校”内涵，倡导师生环保理念，实施环保行动，通过组织环保手抄报、绘画比赛，在环境教育中取得实质性突破。增强学生的环保意识。
4、完善各项规章制度，加强食堂管理，强化服务意识，重点做好学生食堂原材料的供应和从业人员的培训管理。
5、继续加强对校方责任险、学生平安保险、城镇居民医疗保险的监督、管理工作。
（九）深化学校文化建设
目标：从制度、物质、精神等多层面立体架构学校文化，不断挖掘学校文化内涵，营造浓厚的人文氛围，以学校文化的力量管理人、教育人、熏陶人，构建学校文化建设新机制。挖掘学校文化内涵，提升学校文化品位。
1、深入贯彻落实《关于进一步加强学校文化建设的意见》和《张店区学校文化建设评估细则（试行）》，成立学校文化建设领导和工作机构，研究制定学校文化建设发展规划和实施方案，明确学校文化建设工作的目标任务、基本思路、工作措施、方法步骤和工作责任，坚持总体谋划、分项建设、分步实施的原则，从学校精神文化、制度文化、课程文化、师生文化和物质文化等方面积极开展工作，不断丰富学校文化内涵，努力打造个性鲜明、积极向上的“金色xx”学校文化。
2、在全校师生中征集“金色xx”教育品牌、学校发展愿景的内涵诠释，确定实施措施，加大人力、物力、精力投入，辐射学校整体工作，促进学校发展。
3、用校徽、校花、校树的内涵诠释引领师生的思想，营造和谐向上的文化氛围；充分利用争章台、学习园地、每日一新闻、少先队队角、班级管理一览表等文化阵地，抓好学校养成教育，优化以“敬、净、静、竟”为主题凸显班级风采的班级文化。实现全员参与的学校管理，实施国旗下、校旗下宣誓，切实提升升国旗、升校旗仪式等学校重大教育活动的内涵品质。
4、加强师生文化教育，国旗下讲话内容与重大节日、国内外大事、当前形势相结合，在教师和学生礼仪文化中取得突破。
（十）完善校本评价体系
1、继续完善学校三年发展规划及校本评价中学年度项目评价指标体系，在对教师、学生评价实施策略中有新突破，形成自主特色的校本评价经验成果。
2、根据区教育督导评估组领导的反馈意见和建议，适度调整学年度发展目标，增强工作措施的实效性。
三、其他工作
1、提高学校党建工作水平。（1）开展好第二批学习实践科学发展观活动，切实转变观念，着力构建教育科学发展的机制，推进素质教育深入实施。（2）加强民主管理和民主监督，指导好工会、团队工作。（3）加强党风廉政建设，落实上级文件精神要求和“三会一课”制度，提高党员的思想政治素质。（4）做好党员联系户、下沉年级组工作和党员干部与群众的谈心交流，开展党性实践教育活动。（5）抓好新党员培养发展工作，继续加强离退休党员教师的学习教育工作，开展“学习型党小组”、“共产党员岗”创建活动。
2、全面规范办学行为。落实《山东省普通中小学管理基本规范》要求，弘扬法治精神，不断增强师生的法治理念在学校管理中的导向和定位作用，注重工作流程管理。继续完善学校各项管理制度,坚持“法律进学校集中推进年”工作的长效机制。加强校园周边环境的综合治理，切实做好信访、校长接待日工作。稳妥做好招生工作，坚持“一费制”收费公开、透明，积极关注弱势群体，加大对学困生、贫困生的帮扶救助力度。
3、扎实做好工会工作。一是落实区教育工会《关于贯彻以人为本关心教职工生活的意见》，落实好《xx小学亲情式管理制度》、《xx小学关于落实以人为本进一步关心教职工生活的实施方案》，关注教师身心健康，实施教师健身活动计划，切实抓好教师合唱团、健身操、跳绳达标活动，开展有益的文体娱乐活动。年内组织全校教师开展一次社会实践考察教育活动，各工会小组自发开展两次社会实践调查活动，开阔视野，陶冶身心。二是大力实施校务公开，增强教职工参与民主管理的意识和能力。继续建设“三个重点工程”，即“民主建设工程、教师素质工程、维权保障工程”，提升依法治校理念和工作水平。三是开展读《师魂绚丽如虹》征文、演讲比赛活动，学习地震英雄教师的感人事迹，净化心灵，塑造良好师德。四是积极创新老干部工作的方式方法，加强沟通交流，组织好老人节活动，关心老干部的身心健康。五是在“教师负性情绪的产生原因及自我调节”课题实施中，注重材料积累及数据采集分析，规范课题管理，争取专家指导，及时总结经验。六是召开学校七届一次教职工代表大会。
4、继续深化团队工作。一是以团教结合为主线，落实区《关于进一步加强团队结合的意见》，创新团队教育中“教育活动中的心理辅导”课题研究工作，完善团队组织管理机制，开展团员志愿者服务和青年教师基本功比赛活动，提升活动质量。二是深化养成教育知识竞赛及礼仪、纪律、学习、卫生四项自评、互评、家长评活动。三是使“校园吉尼斯”活动成为常态。四是继续进行理想信念教育，规范“国旗宣誓”、“校旗宣誓”仪式，开展以爱国主义为主题的实践教育活动。五是组织参加建队60周年、全区鼓号操大赛活动。六是召开第四次少先队代表大会。
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